一项调查显示，韩国上班族每10人中就有近5人担心今年会出现经济衰退而导致雇佣关系恶化。
韩国民间公益团体“职场霸凌119”委托民调机构Embrain Public，在去年12月4日至11日期间，面向1000名上班族进行“2024年经济与职场雇佣关系变化”调查，并于日前公布的结果显示，45.3%的职场人士预计今年或经历裁员、结构调整、薪资削减、雇佣形态恶化等问题。
在全体受访者中，20.6%认为今年内会发生“裁员或结构调整”，15.1%认为会发生“正式员工转为非正式员工等雇佣形态将恶化”，而担心“薪资削减”的受访者占比9.6%。
尤其是对于裁员或结构调整的担忧上，白领（24%）、建筑业（24.1%）、餐饮住宿业（25.8%）和300人以上规模企业（26.9%）职员占比相对较高。
对于雇佣形态恶化的担忧主要集中在女性（17.7%）、非正式员工（20.8%）、生产工人（19%）、建筑业（25.9%）和普通职员（19.9%）等群体中。此外，对于今年韩国经济萧条的担忧也高达65.5%。
“职场霸凌119”相关律师表示，就业形态相对脆弱、企业规模更小、非劳动组织的劳动者更能切身感受到经济衰退带来的影响。政府应该在制定就业保障政策的同时，设计周密的社会保障制度，以确保非正式员工和中小企业劳动者的稳定就业。
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