韩国市民团体“职场霸凌119”在线工会促进委员会与韩语教师协会于10月9日公布了一项针对在大学语言中心、幼儿园、小学、中学、高中和家庭中心等机构工作的韩语教师的劳动实态调查结果。
这项调查于8月26日至9月13日进行，共有524名教师参与。结果显示，95.2%的受访者表示目前的收入不足以维持生计。
具体来看，15.7%的受访者月收入低于100万韩元（约合人民币5260元）；39.7%的受访者月收入在100万至200万韩元之间；由于收入低，53.4%的受访者表示需要依靠家庭收入；39.2%的受访者表示需要从事其他经济活动。此外，93.4%的受访者表示去年没有使用过年假，83.8%表示在生病时无法使用带薪病假。
调查中，只有23.3%的受访者为正式员工或无固定期限合同工，超过一半（59.9%）的受访者为有固定期限的合同工，14.5%为委托、承包、外包或派遣等间接雇佣形式。
此外，88.1%的受访者表示不会推荐他人从事韩语教师工作，理由包括“难以维持生计，可能成为高学历低收入的劳动者”和“无法享受育儿假、国民年金等劳动者权利”。
负责此次调查的大学工会延世大学韩国语学堂前支部长崔洙根（音）表示：“在‘韩语全球化’这一华而不实的政府政策阴影下，韩语教育工作者正面临低工资和就业不稳定的困扰。”
8日，首尔龙山区国立韩文博物馆展出的韩文辅音和元音活字展品。【图片来源 韩联社】
