韩国医改争议持续发酵 护士拟罢工或加剧医疗危机

自今年2月以来，韩国医疗系统面临严峻挑战。因不满政府推行的医学院扩招等医改举措，大批年轻的实习及住院医生群体集体辞职、罢诊离岗，坚决要求政府撤回扩招政策。如今，护士等医疗卫生工作者也宣布加入罢工行列，预计将进一步加剧医疗机构的人员短缺。

 

据韩国医疗界25日消息，韩国保健医疗工会（以下简称“工会”）于本月19日至23日对61家医院进行罢工投票，并以91%的高赞成率通过了总罢工决议。此前，工会已向中央劳动委员会和地方劳动委员会提交了劳动争议调解申请书，若调解未果，将于29日上午7时发起大规模罢工。此次罢工主要涉及护士、医疗技师等医疗卫生工作者，在职于急诊室、重症监护室等岗位的不可或缺人力，为了重病患者能够及时就医，将不参与本次罢工。

 

此次预告罢工的61家医院包括国立中央医疗院、韩国原子能医学院、京畿道医疗院等31家公立医院，以及江东庆熙大学医院、高丽大学医疗院、汉阳大学医疗院等30家私立医院。

此外，包括首尔大学医院、延世大学附属世福兰斯医院、三星首尔医院、首尔峨山医院和首尔圣母医院在内的韩国“五大医院”将不参与此次罢工。
 

自2月住院医师集体离职以来，韩国医疗危机持续超过半年，留守人员不堪重负。近期，热性疾病和新冠疫情反弹现象更是雪上加霜，急诊室等一线科室人手严重不足，全国多地频繁出现无法接诊的情况。

 

医疗界预计，若大规模护士参与罢工，将对医疗服务造成严重冲击。尽管工会承诺将维持基本医疗服务，但各医疗机构仍对未来整体运营状况表示担忧。专家预计，一旦罢工持续，医院的日常诊疗和患者护理工作可能面临更大挑战。

随着罢工期限临近，各医疗机构仍在积极与工会达成协议。然而，受近期经营困境影响，医院方面难以完全满足工会的诉求。据悉，工会提出的要求涉及多个方面，包括恢复正常诊疗秩序、明确医护人员工作范围、试行每周四天工作制、解决非正规雇佣问题以及6.4%的工资涨幅等。

 

首尔某医院相关负责人表示，罢工一旦开始，实际参与人数将是关键。尽管部分关键岗位的人员会继续工作，但如果罢工持续时间延长，本就面临人手短缺的医疗机构将陷入更加困难的境地。