据韩国统计厅23日消息，上月从业人员300人以上的大企业就业人数共计311.5万人，同比仅增加4000人，增幅是自2019年2月（-1.4万人）后5年4个月以来的最低值。
大企业就业人数在新冠疫情期间也未现减少，并以线上行业为中心持续增加。尤其是2022年8月，大企业就业人数大增27.1万人，创下2004年开始相关统计以来的最大增幅。此后增加幅度逐渐缩小，去年7月（9.5万人）降至10万人以下。今年3月为5.3万人，4月为4.4万人，5月为1.6万人，持续减少，上月勉强恢复增加趋势。
因此，在全体就业人数中，大企业就业人数所占比重也开始下降。上月全体就业人数2890.7万人中，大企业就业人数占比降至10.8%。这一比重在2020年10月（10.1%）首次超过10%，去年12月达到11%，此后一直呈下降趋势。继今年3月（11.1%）、4月（11%）、5月（10.9%）之后，上月占比进一步下降。
上月从业人员不足300人的中小企业就业人数为2579.2万人，同比增加9万人，增幅已连续两月低于10万。中小企业就业人数增幅从今年1月的30.4万人减少到4月的21.7万人，5月大幅减至6.4万人，上月也未超过10万人。
中小企业就业人数减少的主要原因在于没有雇员的个体商户大幅减少。上月没有雇员的个体商户共425.3万人，同比骤减13.5万人，是2015年10月（14.3万人）后8年8个月以来的最大减幅。新冠疫情常态化后，受经济萧条影响，大企业和中小企业就业人数大规模增加现象都未能持续。
中小风险企业研究院研究委员卢敏善（音）指出，大企业和中小企业的体感经济状况相似，因此在雇佣上都比较保守，与上游大企业相比，中坚企业和中小企业的情况并不乐观。下半年经济前景预测普遍不佳，具备一定创新能力的企业也可能会更加注重经营效率而非扩大雇佣。
10日，在位于首尔麻浦区的首尔西部雇佣福利中心，市民正在排队等待咨询。【图片来源 韩联社】
