【亚洲人之声】韩国就业市场的"冬天"

随着本周首尔气温开始明显下降，人们纷纷穿上厚衣，戴上帽子和手套。今年的11月7日是立冬，意味着冬天正式开始。笔者认为，冬天是一个充满挑战的季节。尤其是对韩国年轻人来说，今年的冬天尤为严峻，因为他们正面临着“就业的冬天”。

上周末，笔者在家附近的图书馆遇到了一幕令人深思的场景。在图书馆内的休息区，一位年轻人紧张地坐在笔记本电脑前，引起了我的注意。正当我好奇他在休息区做什么时，这位专注盯着屏幕的年轻人突然开始自我介绍。他的表情平静，但声音却难掩颤抖。原来，他正在参加某公司的在线视频面试。面试持续了近20分钟，面试结束后，他脸上流露出深深的失落，似乎对自己的表现并不满意。

韩国就业市场的现状令人堪忧。根据韩国统计厅的数据，截至今年5月，离校超过三年但仍在家休息不找工作的青年（15至29岁）人数达到23.8万人，创下近三年来的新高。尽管韩国政府今年投入了1万亿韩元（约合人民币51.3亿元）的青年就业相关预算，但选择“在家休息”的青年人数仍比去年增加了约10万人。值得注意的是，韩国青年选择“休息”的原因并非懒惰，而是受就业困难所迫。

在当前就业环境下，诸多韩国年轻人不得不选择在家“躺平”。笔者在图书馆遇到的那位年轻人，面试过程中不断地说“我不太清楚”或“对不起”。虽然笔者感到非常遗憾，但却无能为力，心中只能默默祝愿这位勇敢尝试突破就业困境的年轻人能够获得更好的机会。