15日，保健福祉部长官朴淩厚举行发布会，介绍第四轮低生育老龄化社会基本规划。【图片提供 韩联社】
为解决低生育、老龄化社会问题，韩国政府15日公布第四轮基本规划，将以此规划作为明年至2025年的人口政策基调。为减轻育儿负担，政府从2022年起向有0-1岁婴儿的家庭每月发放30万韩元（约合人民币1790元）的育儿补贴，并到2025年逐步上调至50万韩元，并于生育时一次性发放200万韩元现金的“初次见面大礼包”。
发放给孕妇的“国民幸福卡”可用限度将从目前的60万韩元上调至100万韩元，供孕妇产检及生产时使用。为保障育儿时间，将新出台“3+3”制度，即未满12个月的子女父母均可申请3个月的育儿假，并每月获最高300万韩元的育儿补贴，政府欲通过此举将申请育儿假的人数从2019年的10.5万人增加至2025年的20万人。
为缓解生育后出现的收入减少现象，将提高育儿假的基本收入标准。按照现行制度，育儿假的前1-3个月领取基本工资的80%，从第4个月起至第12个月领取基本工资的50%，今后将12个月内全部领取80%的基本工资。
政府还计划将育儿假制度适用对象扩大至特殊从业者，包括艺术工作者、自由职业者、个体户等均可申请育儿假，享受与普通劳动者相同的待遇。
政府还出台多项面向多子女家庭的优惠政策，到2025年之前将为多子女家庭提供2.75万套专用公租房，将多子女家庭的标准从现行的3名以上放宽至2名。低收入家庭第三胎起大学学费全免，每年新增550家公立托儿所，力争5年后将公立保育率提高至50%。
为保障孕产期职场女性的各项权益，政府将要求企业公开男女员工在就业、薪资、晋升等方面的具体信息，还将出台惩罚性赔偿制度，防止职场性骚扰等。为确保儿童作为权利主体，将出台“出生通报制度”，医疗机构必须将所有新生儿无一遗漏地上报给国家有关机构。
政府还将增加老年人口工作岗位，扩大基础养老金支付范围，提供上门型医疗服务等各种福利政策。
负责制定上述制度的总统直属低生育老龄社会委员会称，韩国目前总和生育率已跌至0.92，属于超低出生率国家。不稳定的就业、过高的住宅成本、过度的社会竞争、无法保障工作与育儿兼得的制度是使得年轻人放弃生育的主要原因。今后将把政策重点放在提升个人生活质量、减轻育儿负担等方面，打造“人人享有可持续幸福”的社会。
