[韩联社]
2016年韩国公共机关新职员录用规模略有扩大，计划录用人数也较去年有所增加。但由于经济持续疲软、民私营企业不断裁员，使得求职者“扎堆儿”现象严重，公共机关就业竞争更加激烈。
据统计，2016年韩国316家公共机关的录用总人数共为18518人，同比增加4.8%（846名）。具体来看，2011年韩国公共机关的总录用人数为9538人，2012年迅速增加到14452人。此后两年仍保持持续增长势头，2013年增加为15372人，2014年为17856人。直到去年，公共机关的录用人数有所缩减，调整为17672人。
从求职者申请现况来看，韩国水资源公社在今年上半年计划招聘200名实习人员，并在三个月实习期满后择优录用其中90%人员转为正式职员。此次公开招聘中，仅投简历的人数就有8600人，竞争比例达43：1。同时，韩国道路公社今年计划录用160名新职员，投简历的人数有6300多人，竞争比例将近40：1。另外，韩国铁路公社上半年实习职的申请人数也达到了历年最高值。
相关人士分析称：“韩国民间企业现阶段的经营状况并不乐观，照这样发展下去，未来新职员的录用规模预计会继续缩减。相反，由政府主管的公共机关新职员的采用规模或有所扩大，申请公共机关职位的求职者也会随之增多。”另外，该人士还补充道：“公共机关较安定的工作性质也受到了不少求职者青睐。”
