根据调查,49.7%的受访者将在韩国企业就业作为毕业后的首要选择。对此,留学生表示韩国的薪资水平高于本国,并且未来回国就业时具有优势。
此外,60%的受访者表示不偏好大企业或特定行业。74.4%的受访者表示若薪资水平和福利待遇较好,可以接受在非首都圈地区就业。
从应聘过程中遇到的困难来看,70.8%的受访者表示“招聘外国人的企业数量不足”,其次为“求职前该准备什么”(63.1%)、“获取就业签证难度”(58.8%)和“韩国企业信息缺乏”(57.4%)等。
调查还显示,韩国企业也对招聘外籍留学生表现出浓厚兴趣。在429家韩国出口企业中,51.3%的企业对招聘外籍留学生持积极态度,并表示韩国政府需要积极支持海外专业人才招聘。对于所需政策,46.8%的企业表示“政府要提供流利的韩语沟通培训和考试”,其次为“提供具备适当经验的专业人才库”(42.6%)和“提供资金支持”(41.8%)等。