虽然近期韩国就业岗位持续增长,然而就业增长速度却出现放缓趋势。工资劳动者就业岗位在2022年第一季度增加75.2万个后,已连续七个季度出现下滑。去年第四季度新增29.3万个工作岗位,创下自2020年第二季度(21.1万个)后,近三年半中最小的增幅。
从不同年龄段的就业增长情况来看,去年第四季度29岁以下人群的就业岗位减少了9.7万个,40至49岁人群的就业岗位减少了2.4 万个,这表明了人口老龄化为劳动力市场带来了一定影响。值得注意的是,20至29岁的就业岗位自2022年第四季度减少3.6万个以来,已连续5个季度下降,且下降幅度开始逐渐扩大。
统计厅相关负责人表示,20至29岁人群主要从事的批发零售业、信息通讯等行业的经营环境恶化,以及20至29岁人口整体减少,导致新增岗位主要集中于60岁以上(24.9万个工作岗位)和50至59岁人群(11.3 万个工作岗位)。
按行业划分,社会福利服务业(7.3万个)和保健行业(3.4万个)带动了就业增长。另一方面,由于出生率下降和人口老龄化加速,就业形势发生变化,教育领域减少了1.4万个工作岗位。建筑行业的不景气导致1.4万个工作岗位蒸发。梨花女子大学经济学教授石秉勋表示,老年人就业岗位数量的持续增加势必会影响工作质量。新冠疫情后,就业市场形势恶化,政府需要对年轻人提供积极的支持和帮助。
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17日下午,一位市民正在查看首尔某雇佣福利中心张贴的招聘公告。【图片来源 韩联社】