吸引优秀人才打造包容社会 首尔发布外籍居民政策规划

发稿时间 2024-05-20 16:03
서울시 2천500억 들여 외국인재·기업 유치…5개년 마스터플랜
为打造“与外籍居民共同发展的未来首尔”,首尔市长吴世勋20日发布外籍居民政策总体规划,将在今后5年内投入2506亿韩元(约合人民币13.3亿元),用于吸引外国人才及企业,并帮助他们在韩国安居乐业。

目前首尔市外籍人口共计44万人,占整体首尔人口的4.7%,外籍居民不仅是共同生活的市民,也是提高城市竞争力的重要轴心,为经济注入活力。总体规划由吸引优秀人才和打造包容多元社会为主要框架。

吴世勋宣布,首尔若想跃升为全球五大城市之列,必须更加积极地吸引外国人才和企业,最大限度地通过创意、资本、人力,成为包容性城市。

首尔市将与主要高校合作,吸引1000名理工科硕、博士级人才,吸引100家跨国企业及技术独角兽企业。为此将筛选10所尖端领域的高校,连续三年每年最高支援15亿韩元,以今年7月印度尼西亚雅加达为开端,每年举行两次“首尔留学博览会”,向优秀留学生提供每人每年2000万韩元的“首尔科技”奖学金。

首尔市计划2030年前在圣水洞建成“独角兽创业中心”,吸引100家以上有意进军首尔及亚洲地区的海外初创企业。选定科技、金融、工业等对经济影响力较大的100家企业,发放各项许可吸引外商直接投资(FDI)。

为外国留学生提供在初创企业就业及在AI企业实习的支援,2028年前支援200组理工科硕、博士创业,为留学生打造完成学业后留在韩国就业的环境。

在餐饮、酒店、家政等劳动力缺口较大的行业引进外籍人力,今年9月起将启动“外籍家政管理示范项目”,通过E-9雇佣制雇佣年龄在24-38岁之间的菲律宾家政管理人员。首尔市还将积极建议政府引入外籍护工制度,填补目前约8万人的护工劳动力缺口。

通过运营青年就业士官学校,在软件领域培养150名人才,提供工作岗位。在2018年前,向1000名在国内大学(研究生院)学习美容时尚专业的留学生在东大门美妆时尚中心提供就业(创业)支援。

为增加外籍居民参与经济活动的机会,将为结婚移民者提供担任翻译、双语讲师等职业培训课程,并与韩国养乐多合作,为结婚移民女性提供教育及就业援助。提供本国人外国人一视同仁的怀孕、生育、托育服务,向跨国家庭子女发放教育活动费。

为提高政策规划的实际执行效果,首尔市将于7月新设全球城市政策官一职。吴世勋强调,城市竞争力来源于活力,具有不同文化背景及创意的人才带来红利。将以本次政策规划为基础,吸引海外人才,打造与外籍居民共同成长的未来首尔。


 

20日,首尔市长吴世勋在市厅举行记者会,向媒体介绍外籍居民政策规划。【图片提供 韩联社】

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