职场天花板难破 主要企业女性高管比重仍低于20%

企业分析研究所Leaders Index日前对在《2021年可持续经营报告》公开女性高管比重的42家大企业进行分析，于2日发布结果称，主要大企业中女性高管的比重仍低于20%。

具体来看，42家企业去年女性高管的比重平均为18%，较2019年上升2.2%。按照行业来看，金融和IT企业中，女性高管比重超过20%的较多，石油、化学、汽车企业中女性高管比重相对较低，均在10%以下。

按企业来看，过去两年间，Kakao中女性高管比重上升幅度较大，从2019年的14.3%上升至去年的28.6%，增长了一倍。同一时期内Naver的女性高管比重从24.6%上升至26.9%。女性高管比例上升幅度较大的还有SK生物制药，从2019年的26%提高至去年的35.9%。企业银行、Kakao娱乐等企业中女性高管比重也有较大幅度上升。

调查企业中，女性高管比重最高的是Kakao子公司KnWorks，去年达到54.3%，较2019年上升5.4%，是唯一一家女性高管过半数的企业。女性高管比重较高的企业还有友利金融控股（42.2%），较2019年上升2.8%，大韩航空女性高管比重同一时期内从35.4%上升至39.9%。

受调查企业中，韩华System、Kakao Pay、Kakao Bank、亚洲纸业等四家企业的女性高管比重不升反降。尤其是韩华System和Kakao Pay中的女性高管比重分别较2019年下降了16.3%和7.1%。