韩国女性家庭部和韩国女性政策研究院21日公布的一项调查结果显示，去年上半年韩国工作经历出现断档的女性为150.6万人。
从具体年龄段来看，30岁至39岁的女性群体占比最高，达到46.1%，其中已婚女性的就业率要低于同年龄段未婚女性；40至49岁的女性群体占到38.5%。与2016年的调查数据相比，30至39岁所占比重减少6.6个百分点，而40至49岁的比重增加7.2%。分析认为，这一情况主要是因为韩国初婚年龄上升等，导致工作经历断档的年龄也随之上升。同时，去年受新冠疫情影响，各年龄段非就业女性的规模和比重均出现同比增加，其中40至54岁的非就业女性规模大幅增长。
根据调查，工作经历出现断档的理由主要为结婚、怀孕及分娩、照顾家庭等，其中育儿（42.5%）为最主要原因。
从地区来看，蔚山（49.5%）、大邱（45.3%）和京畿道（42.4%）等地已婚女性的非就业人口所占比重较高。从工作经历出现断档的女性学历来看，大学以上学历占比最高，达到41.9%。在2014年进行的同一调查中，高中学历曾占比（40%）最高。由此可见工作经历断档的高学历女性在逐渐增加。
女性家庭部次官金京善表示，今年将扩大支持女性经济活动的预算，进一步推进预防女性工作断档的项目。她同时表示，将继续促进导入3+3育儿休假制度，扩大中小企业育儿休假支援金的发放，使男性和女性均可以积极利用育儿休假，保持工作与生活的平衡，营造和睦的家庭文化。
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