调查：疫情下韩近半数上班族未能如愿升职

韩国求职网站Incruit近日发布的一项调查结果显示，新冠疫情对职场人士的升职造成了一定影响。近半数有晋升机会的上班族表示今年未能如愿升职。
  该网站日前面向677名韩国职场人士进行了有关晋升现况的调查。统计显示，51%原计划升职的上班族按计划得以晋升，其余受访者则面临晋升计划被迫取消的局面。

从企业类型来看，中坚企业的升职计划取消比率最高，达到63.2%；中小企业和大企业的取消比率也分别占到45%和44.8%。从职位上来看，高层管理人员、专务等未能升职的人士占比最高，占到59.1%；其余依次为部长级（57.9%）、科长级（55.6%）、次长级（49.2%）和代理级（39%）。从行业类型来看，饮料、餐饮行业中未能升职的职场人所占比重最高，达到80%，其余比重较高的行业还依次包括教育辅导（61.1%）、建设土木及房地产租赁（60.5%）、媒体广播及广告（60.5%）、运输业（57.3%）等。

对于取消晋升的原因，回答“行业境况及经济低迷，经营困难增加”的受访者最多，占到32.3%，18.5%的受访者则表示，“受新冠疫情影响，公司内部升职等调令全部取消”。从这一结果可见，超半数上班族未能按计划得到晋升是因为受到新冠疫情直接或间接的影响。其他未能晋升的理由还依次包括“无法揣测领导的考量”（30.8%）、“对未完成业绩目标负责”（10%）以及“不满足晋升资格条件”（5.4%）等。