韩国三养董事长金鈗
“路都是开放给大家的，但未来却因个人努力的程度而不同。不是为了公司，而应为了自己的人生积累实力。”
韩国三养控股集团董事长金鈗2010年在与新员工的对话中，以“经营哲学和人生哲学”为主题分享了自己的心得：坚持积累实力，会发现到最后不是公司或是家人，而是自己帮助了自己。只要有实力，公司自然会认定你的价值。这番话体现了金鈗合理的现代人才价值观和经营理念。
带领三养集团闯荡市场的董事长金鈗十分注重人才的培养。上任董事长一职后，每年都会与新员工进行交流，并帮助年轻员工解决他们的烦恼。
最典型的一个例子是，2014年金鈗接到了员工理事会的提案后，立马决定全面推行自由着装。这对一直强调西装配领带的三洋集团来说，是一次破格的改变。金鈗称，希望这种改变能够营造一个富有活力的组织文化。
1924年成立至今迎来第90个年头的长寿企业三养集团，早期在农场发家，专供日用品。三养集团创始人金秊洙创建了韩国首个企业型农场，并于1955年在蔚山建立了首个近代制糖工厂。1960年化学纤维产业盛行时，金秊洙还在全州设立了纤维工厂。
金鈗也按照前任董事长的事业方向，注重消费趋势与变化，制订了一套与时俱进的经营模式。1990年代起，金鈗开始果敢整理旗下事业。1998年金融和无线通讯事业走下坡路时，金鈗放弃了这部分事业，转而主攻纤维、食品和化学方面的市场。2000年金鈗设定了医药生物和化学两大主轴，在现有的食品事业上注入了新鲜血液。
2004年，三养集团迎来创建80周年时，金鈗将公司愿景确定为：丰富生活的便民企业。之后，金鈗开始计划将公司打造在食品行业中的头号品牌，尤其是在面粉、白糖、食用油等日用食材上发力，将产品品牌统一，以此呈现一个亲民且富有活力的形象。
金鈗在三养集团迎来90周年的时候，将公司的目标设定为“挑战”和“进化”。基于金鈗的经营哲学确立的公司宗旨为“三养训”，即安分以养福、宽胃以养气、省费以养财。正如金鈗所说，公司长寿的最重要原因在于我一直强调要了解自己的轻重，不宜野心过大。
