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受新冠疫情影响 韩超三成上班族年假只用10% 据韩国就业门户网站JOBKOREA方面29日发布的调查结果，超三成上班族年假只用10%。 JOBKOREA面向上班族1092人进行“上半年年假使用情况”为主题的问卷调查，57.2%的受访者表示今年的年假使用不到一半，35.0%的表示只使用10%，16.1%的表示刚好使用一半，9.6%的表示已经用完。 JOBKOREA表示，在不能自由使用年假的群体中，普通职员的年假使用比重更低。在大部分职务中，回答“只使用年假10%”的人占30%左右，而普通职员则为40.0%，高出10个百分点左右。根据公司的年假使用政策，回答“年假使用不自由”的登录 2020-07-29 10:15:31修改 2020-07-29 10:15:31
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调查：韩超半数待业者正在为大企业非定期招聘做准备 韩国就业门户网站Jobkorea近日面向今年正在准备求职的437名大学毕业生进行有关“大企业非定期招聘准备情况”问卷调查，结果显示，56.8%的受访者称，正在为大企业的非定期招聘做准备，比重超过半数。 调查显示，待业者准备非定期招聘（多选）时，大部分（58.1%）会实时关注招聘信息，并了解相关企业和职务信息。同时，对理想企业或理想岗位进行分析的受访者也分别占到48%和47.2%。此外，还有不少受访者“通过实习或兼职积累相关岗位经验”（36.7%）、“考取语言等资格证”（35.9%）以及“积累专业领登录 2020-07-23 14:27:03修改 2020-07-23 17:01:06
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6月韩40多岁人口就业率创21年来同月最低 韩国统计厅20日发布的数据显示，6月40多岁人口就业率为76.9%，这一数据是自1999年6月后21年来同月最低值。事实上，在新冠疫情暴发前，40多岁人口就业率已经出现减少趋势。以6月份就业统计为基准，2017年40多岁人口就业率为79.8%，2018年和2019年分别降至79.2%和78.5%，而今年更是降至76.9%。 此外，自2000年以来40多岁男性就业率一直保持在90%，其中九成为韩国经济核心劳动力。但上月40多岁男性就业率降至89.7%，自1999年6月（89%）以来首次跌破90%。 据统计，上月韩国整体就业率为60.4%，较去年同期下降1.2个百分点。统计厅相关人登录 2020-07-20 16:29:15修改 2020-07-20 16:30:16
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调查：过半韩国年轻人首份工作干不满一年 韩国劳动经济学会14日公布的“就业者首份工作辞职影响因素分析”报告书显示，超过一半的职场新人工作时间不到一年就辞职。 据统计，50.2%的年轻就业者找到第一份工作后不到1年辞职，1至2年的占比18.9%，2至4年的占比18.7%，4年以上的占比12.2%。 从学历来看，本科以上学历就业人员一年之内辞职的比例是55.4%，占比最高，随后依次是高中毕业一下（49.2%）和专科毕业（41.2%）等。 从年龄和性别来看，男性求得第一份工作时的年龄越高，离职率也越高；女性的离职率则和初入职场的年龄并无关联。专业与工作性质不符、就业登录 2020-07-14 10:41:29修改 2020-07-14 10:41:29
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韩国上半年应届生就业成功率27% 据韩国就业门户网站JOBKOREA方面统计，今年上半年韩国大学毕业生找工作的成功率为27.0%，比去年同期的37.7%下降10.7个百分点。 JOBKOREA面向2176名应届生进行“2020年上半年就业成功率现况”调查，结果显示只有27.0%的受访者最终收到求职合格通知书。剩下的73.0%没有收到任何一家韩国企业的合格通知，就业形势依旧严峻。 按大学所在地域不同，首尔京畿道所在大学的毕业生就业成功率为29.7%，韩国各地方所在大学的毕业生就业成功率为23.8%，相差5.9个百分点。 按专业看，31.7%的理科生有接到企业合格通知，比例最高，其登录 2020-07-08 13:10:30修改 2020-07-08 13:10:30
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韩国50大上市公司职员平均年薪34.9万元 据韩国就业门户网站Saramin于7日公开的调查结果，科斯达克（KOSDAQ）排名前50的韩国上市公司业务报告（以2019年决算为准）分析结果显示，50家企业职员的平均年薪为5925万韩元（34.9万元）。 平均年薪超过1亿韩元的有两家公司，Celltrion Healthcare以人均年薪1.48亿韩元居首；PI尖端素材的平均年薪为1.21亿韩元，排在第二。其次还有Studio Dragon（9202万韩元）、SFA（8769万韩元）、SK Materials（8400万韩元）、国家信息与信用评估公司（NICE Information Service，7700万韩元）、Pearl Abyss（7281万韩元）、Genexine（7200万韩元）登录 2020-07-07 10:32:01修改 2020-07-07 10:32:01
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韩国上班族平均每天花这么多钱吃午饭 韩国上班族午餐费用调查出炉 【图片提供 韩联社】 调查显示，韩国上班族每天平均花费6260韩元（约合人民币37元）用做午餐支出，较去年（6110韩元）增加2.5%。 招聘信息网站Job Korea日前面向731名上班族进行午餐费用调查，结果显示，今年上班族平均午餐支出为6260韩元，较上一年增长150韩元。 根据用餐方式不同，午餐支出也出现较大差异，其中以在外部餐厅就餐支出最多，平均达到7400韩元（约合人民币43元），在便利店或用盒饭平均支出为6210韩元（约合人民币36元），在内部食堂用餐平均支出5530韩元（约合人民币32元）登录 2020-07-06 09:41:07修改 2020-07-06 09:41:07
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调查：仅不到三成上班族有夏季休假计划 【图片来源 网络】 招聘信息网站Incruit日前面向866名工作族实施“夏季休假计划”调查，结果显示，仅不到三成的受访者称有夏季休假的计划。 26.8%的受访者回答计划休假，与去年（78.2%）相比减少了3分之2，无休假计划的最主要原因为“受新冠疫情影响自发减少外出活动”。计划休假的受访者中，27.3%选择国内旅游，预计目的地依次为江原道、济州岛、庆尚道、全罗道等。还有20.3%和17.1%的受访者选择在酒店和家中“室内游”。 去年有26.2%的受访者称计划境外旅游，今年这一比重仅为8.7%，大登录 2020-06-24 10:59:49修改 2020-06-24 10:59:49
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韩上月申请失业补贴的29岁以下青年激增四成 申请失业补贴的市民们【图片提供 韩联社】 据一项调查结果显示，韩国上月申请失业补贴的29岁以下青年激增近40%。 据韩国雇佣劳动部14日消息，上月申请失业补贴的29岁以下青年人数达2.05万人，比去年同月激增37.9%。 从年龄层来看，上月申请失业补贴的所有年龄层均有所增加，但增幅最大的是29岁以下年龄层，其次为50-59岁年龄层（34.9%）、60岁以上年龄层（31.4%）、40-49岁年龄层（28.8%）、30-39岁年龄层（23.4%）。 从行业来看，申请失业补贴的制造业劳动者最多，达2.22万人。其后依次为批发零售业（1.44万人)、建登录 2020-06-14 16:12:40修改 2020-06-14 16:14:23
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调查：韩八成求职者认为经济能力影响就业成败 韩国就业门户网站Saramin近日面向2122名求职者进行有关“就业准备与经济能力”的调查，81.9%的受访者认为，具有经济能力对成功就业有影响。 对于经济能力对成功就业产生影响的原因（多选），回答“可以集中精力准备就业”的受访者最多，占比57.7%。其他原因还包括“可以获得更好的教育和支援”（48.3%）、“想要获得就业所需资格证，需要花钱”（46.2%）、“如果有经济负担，可能会草率作出决定”（42.1%）以及“经济能力可以给人带来自信”（37.1%）等。 在“对登录 2020-05-26 10:54:50修改 2020-05-26 16:45:32
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调查：韩近八成求职者愿意干合同工 较三年前明显增加 韩国就业门户网站Jobkorea与Albamon近日面向1898名40岁以下求职者进行有关“合同工就业意向”的调查，结果显示，76.1%的受访者表示“即使是合同工，也愿意就职”，这较三年前的57.7%增加18个百分点。其中，83.2%高中以下学历受访者愿意选择合同工，而专科学历和四年制大学学历受访者则分别占比80.3%和71.4%。 在Jobkorea于2017年6月实施的同一问卷调查中，回答“愿意选择合同工”的受访者占比57.7%。其中，男性受访者愿意选择合同工的比重为52.2%。而在今年实施的调查中，男性比重达到76.3%，较此前上涨登录 2020-05-25 14:06:56修改 2020-05-25 14:06:56
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六成以上待业生赞成三星进行在线考试 对于三星即将进行的的网上招聘笔试，待业生10人中有6人表示赞成。三星为防止新冠肺炎疫情扩散，将于本月30日起在线进行为期两天的被称为“三星考试”的三星工作能力测试（GSAT）。 据就业网站Incruit方面19日公布的调查结果，62.5%的受访者对三星在线考试表示赞成。Incruit于14日至18日面向596名待业生，进行“怎么看三星进行的在线笔试”为主题的问卷调查。 赞成的理由中，“可以防止感染”占36.4%为最多；其次是不需要将招聘延期，占29.0%；另外有符合现在疫情状况的招聘方式（18.8%）、节省时间与登录 2020-05-19 14:19:17修改 2020-05-19 14:19:17
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调查称新冠疫情致7成韩国人推迟跳槽计划 某企业举行公开招聘笔试，应试者保持安全距离作答。【图片提供 韩联社】 就业信息网站Saramin日前面向有跳槽意向的1000名上班族实施“新冠疫情对跳槽影响”调查，结果显示，69.7%的受访者称推迟跳槽计划。中小企业和大企业在职人员的这一比重分别为70.8%和61.7%。 回答推迟跳槽的受访者比重较高的职务为市场营销（82.4%）、财务会计（77%）、设计（76.9%）、营业管理（74.1%）服务（71.3%）等。从事行业依次为石油化学（80%）、建筑（76.9%）、流通贸易（75%）、餐饮（74.3%）和IT（73.9%）等。 推迟跳槽计划登录 2020-05-19 13:18:06修改 2020-05-19 13:18:06
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调查：疫情下韩七成求职者担心今年年内无法就业 随着新冠疫情的长期持续，韩国求职者对下半年的就业市场也并不看好。 韩国就业门户网站Jobkorea与Albamon近日面向3582名求职者进行了有关“下半年就业及兼职市场前景”调查，18日发布的结果显示，求职者对下半年就业市场持有较低期待。其中，仅20.2%的受访者认为“下半年就业市场情况会较上半年有所好转”，36.4%的受访者认为“与上半年情况相似”，而43.4%的受访者认为“下半年就业市场会进一步恶化”。 调查还显示，76.9%的受访者“担心今年年内找不到工作”。感到不安的主要登录 2020-05-18 14:31:22修改 2020-05-18 14:31:22
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调查：疫情下韩近八成应届生求职者愿意就职中小企业 韩国就业门户网站Jobkorea近日面向1214名应届生求职者进行有关首份工作求职意向的调查。12日公布的结果显示，78.3%的受访者表示愿意首份工作在中小企业就职。其中，74%的四年制大学毕业生受访者和90.3%的专科大学毕业生受访者给出肯定答案。 Jobkorea方面表示，受新冠疫情影响，就业市场陷入长期低迷，很多准备就业的人也降低要求，将目光转向中小企业。 调查显示，对于愿意在中小企业任职的理由（多选），47.6%的受访者表示，“（中小企业）就业门槛相对较低”。其他理由还依次包括“希望从事想做的工作，与企业规登录 2020-05-12 12:41:14修改 2020-05-12 12:41:14
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韩国企业薪资两极化严重 8个职员加起来都不如1个CEO 韩国可持续增长研究所7日公布的一份企业薪资调查报告显示，总值排名前200的国内企业当中，社内理事（CEO）以上级别高管共计649人，2019年人均年薪6.8783亿韩元（约合人民币413万元）。 数据显示，受访企业当中CEO以下级别员工约90万人，人均年薪7919万韩元；比普通员工级别高的高管平均年薪3.62亿韩元。CEO平均年是是普通员工的8.7倍。普通员工最低年薪是2094万韩元，仅为CEO平均年薪的3%左右。 若将CEO平均年薪水平定为100点，则高管年薪为51.9点，普通员工为11.5点。 报告书指出，不同行业的薪资两极分化情况也大有不同。物流登录 2020-05-07 14:50:53修改 2020-05-07 14:50:53
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新冠疫情席卷全球 多家海外优秀企业加入裁员大军 随着新冠疫情在全球范围内蔓延，不少海外优秀企业也纷纷开始裁员。 据美国CNBC和彭博社5日报道，全球民宿短租公寓预定平台爱彼迎（Airbnb）将裁减约25%的员工。据悉，目前爱彼迎共有约7500名员工，这就意味着1900名员工将遭遇解雇。 公司首席执行官兼联合创始人Brian Chesky在向职员发送的一份备忘录中表示，受新冠疫情影响，全球旅游行业被迫中断，何时恢复正常还不得而知。公司预计2020年的销售额将同比减少50%以上。此前，爱彼迎表示，为节约预算，公司将停止雇佣新职员，并削减管理层月薪。 电子烟巨头公司JUUL Labs当天也公登录 2020-05-06 11:00:01修改 2020-05-06 11:00:01
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调查：新冠疫情下韩超四成上班族遭遇减薪 韩国就业门户网站Incruit近日面向576名职场人士进行了有关“新冠疫情后家庭条件变化”的调查，6日发布的结果显示，受新冠疫情影响，不少上班族的工资被削减，为填补生活费的不足，很多人提前取出存款或为生活费贷款。 调查显示，41.8%的受访者表示，新冠疫情爆发以后，疫情成为工资变化的理由。其中，面临“停薪留职”的受访者最多，占比16.3%。其他情况还依次包括“削减工资或返还工资”（12.5%）、“劝退”（4%）、“强制解雇”（1.8%）等。据统计，受访者停薪留职的时间平均为28登录 2020-05-06 09:27:49修改 2020-05-06 10:08:40
