8日，在京畿道水原市举行的"2024京畿道KB Good Job Festival"现场。【图片来源 韩联社】
一项调查显示，韩国每10名求职者中，就有6名是对求职信心较低的“消极求职者”。
韩国经济人协会（韩经协）面向全国2938名四年制大学在校生及毕业生实施“2024年大学生就业认知度调查”并于29日发布的结果显示，求职状态的本科以上及毕业生受访者1235名中，60.5%（748名）的受访者处于消极求职状态。具体来看，消极求职者中，“形式性求职”现象最为普遍，占比达30.9%，其次为“几乎不参与求职活动”（23.8%）以及“处于休息状态”（5.8%）等。
关于不积极求职的理由，46.7%的受访者表示“因能力、技能、知识储备不足，尚处于准备阶段”，成为首要原因。其次依次为“目标行业或兴趣领域内岗位不足”（18.1%）、“即便求职亦难以获得工作机会”（14%）、“缺乏薪资合理且劳动条件适宜的工作岗位”（10.1%）等。
积极求职者中，年均投递简历6.3次，通过初步筛选1.4次，平均录用率为22.2%。较去年同期的合格率（28.3%）下降6.1个百分点。在全体受访者中，36.5%的受访者认为今年就业市场较去年更为严峻，这一比重较去年（30.3%）上升6.2个百分点；而认为“就业市场较去年有所改善”的回答仅达3.2%，较去年减少0.4个百分点。
关于求职过程中遭遇的困难问题，“企业偏好录用有经验员工”（27.5%）位居榜首。“符合条件的工作岗位稀缺”和“难以获得积累工作经验的机会”（15.9%）等回答紧随其后。关于求职准备时长，近七成受访者（67.6%）表示准备六个月以上；6个月以上1年以下，占30.5%；1年以上2年以下，占8.9%。
据调查，以今年5月为基准，长期（一年以上）未就业的青年占比高达54.4%，较2020年增长了3.2个百分点。针对当前就业难问题，最迫切需解决的政策议题问题，“改善企业雇佣条件”（26.4%）回答最多，其次依次为“加大实习支持力度”（21.9%）及“缓解劳动力市场二元结构”（18.2%）等。
韩经协经济产业本部长李相浩（音）强调：“随着经济增速放缓，众多求职青年失去求职动力，加之理想岗位稀缺，导致放弃积极求职。为了扩大优质工作岗位，增加高质量就业机会，政府亟需采取措施优化劳动力市场环境。”
