在首尔雇佣中心，求职者正在查看就业信息公告栏。【图片提供 韩联社】
一项调查显示，今年老年就业者和创业者比重双双创历年新高。但均集中在短期工作岗位和生存型创业。因此，进一步扩增针对中老年人的工作岗位呼声高涨。
26日，韩国统计厅发布的数据显示，从今年1月至上月末，60岁以上就业人群月均达639.9万人，占全体就业人群的22.4%。以1月至7月末为基准，60岁以上就业人群比重从2021年的19.5%上升至2022年的20.4%，去年上升至21.6%，今年超过22%，是40年前的1984年同期（5.4%）的4.1倍。60岁以上就业人群数量也创新高，同期，60岁以上就业人群人数从2021年的526.6万人增加至2022年的571.4万人，去年为611.7万人，首超600万人，今年进一步增加至639.9万人。
老龄人群创业情况也别无二致。 今年1至5月，60岁以上人群创业企业（房地产业除外）达6.5万家，占全体的13.6%，创历史最高水平。以1月至5月末为基准，60岁以上人群创业企业比重在2021年和2022年持平，为11.9%，去年增加至12.2%，今年突破13%。从数量上来看，今年同期，全体创业企业达47.6万家，同比减少1.8%，但60岁以上人群创业企业增加9%，是所有年龄段中增加最多的年龄层。具体来看，未满30岁人群创业企业同比减少6.2%，30多岁、40多岁、50多岁分别减少4.2%、4%、0.1%。
据分析，人口老龄化推动了高龄层的就业和创业趋势。上月居民登记人口5126.5万人中60岁以上人口为1424.1万人，占全体的27.8%。意味着每4名人口中就有1名以上是60岁以上的老年人。
中小风险企业研究院研究委员卢敏善（音）表示：“随着人口老龄化加剧，高龄就业高速增长，为了给中老年人群提供稳定的工作环境和收入，政府应积极增设老年人工作岗位，助力中老年人口持续经济活动，加快建设中高龄劳动者友好社会。”
