据韩国雇佣劳动部16日消息,100名菲律宾家政人员已完成当地选拔程序,预计将于8月6日至7日以非专职就业(E-9)签证身份入境韩国。她们是24岁至38岁、持有菲律宾政府颁发的“看护(Caregiving)”资格证的劳动者,经过语言能力评估及犯罪背景调查后被选拔出来。100名家政人员入境后,将接受由产业人力公团组织的为期四周的专项培训。在为期一个月的培训中,菲律宾家政人员将接受职务培训、文化培训和韩语培训。根据育儿和家务的工作特点,家政人员将在培训过程中学习韩国的居住环境和文化。在示范项目期间,家政人员将首先住在专用的集体宿舍,以便顺利适应新环境。据悉,目前负责管理家政人员的雇佣公司正积极落实住宿安排,并准备相关生活事宜。
为了在9月引进100名菲律宾家政人员,政府和首尔市正积极推进各项行政程序,并计划启动示范项目,立即招募有意向使用外籍家政人员服务的家庭。政府相关人士表示,预计申请人数将超过100人,目前正制定选拔标准,优先考虑那些最急需家政服务的家庭。
对于备受关注的菲律宾家政人员工资问题,将按照最低工资标准执行。她们的工资将根据实际工作时间支付。为确保示范项目的顺利运营和家政人员的生活稳定,服务提供机构将进行服务匹配,安排其每周工作30小时以上。
此前,政府宣布实施菲律宾家政人员制度后,有人指出,若适用最低工资,与目前约1.5万韩元的国内家政人员时薪相比并无优势。另有观点认为,适用最低工资时,每月需支付约208万韩元,由于“费用昂贵”,实际效果可能不如预期。对此,政界不断有人建议对外籍家政人员区别适用最低工资。国民力量党议员赵廷训提议修订最低工资法,要求按行业区分最低工资。他解释提案理由时表示,由于最低工资急剧上调,雇佣和经营状况反而恶化,因此有必要设立最低工资的“缓冲地带”。
首尔市长吴世勋7日在接受媒体采访时表示,在香港和新加坡,每月只需支付约100万韩元即可雇用菲律宾家政和育儿服务人员,但在韩国,由于最低工资同样适用于外国人,费用需约200万韩元。这使得双职工家庭照顾孩子变得困难。他对希望雇用菲律宾家政人员的家庭是否能获得足够支持表示担忧。
![【图片提供 韩联社】](https://image.ajunews.com/content/image/2024/07/16/20240716143543552780.jpg)
在首尔市内一所幼儿园附近,小朋友们正在散步。【图片提供 韩联社】