韩女性公务员比重首超男性 高级公务员男女比例严重失衡

一项调查显示，​韩国地方自治团体女性公务员比重首超男性。但4级以上公务员，女性比重仍不到20%。韩国公务员共分成九级，1至4级是高级公务员，数字越大级别越低。

4日，行政安全部发布的《2023年地方自治团体公务员人事统计》资料显示，以2023年末为基准，,地方自治团体女性公务员人数为15.7935万名，占全体（31.3296万名）的50.4%。

在地方自治团体中，女性公务员人数超过男性的情况尚属首次，2022年女性公务员人数占全体的49.4%，2021年为48.1%。具体来看，釜山的女性公务员比重最多，达56%，其次为首尔（54.4%）和仁川（53.6%）。庆北和济州分别占44.1%和44.2%，所占比率最低。

此外，4级以上公务员中，女性比重仅占全体的18.8%，男女比例严重失衡。4级以上女性公务员比重在2021年为13.3%，2022年为15.4%，呈持续增加趋势，但仍不到全体的五分之一。

具体来看，1级公务员中，女性比重为14.3%；2级公务员中，女性比重为3.4%，意味着，88名2级公务员中仅3名为女性；3级和4级公务员中，女性比重分别为12.7%和20%。

韩国1至3级高级公务员中，地方自治团体所属公务员共40名，其中，女性仅3名，占7.5%。从各市道来看，1至2级公务员中，有女性公务员的地方自治团体为首尔市（1级和2级各1名）、庆南、济州（2级各1名）、釜山、忠北、庆北（高级公务员各1名）。

在1至4级公务员中，釜山的女性公务员占比最多，占35.1%，首尔（24%）和蔚山（24.4%）紧随其后。1至4级女性公务员最少的地方自治团体为世宗（10%）和全南（11.4%）。

此外，去年新入职的地方自治团体公务员人数共达2.0173万名，退休公务员共1.5588万名。