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一项调查显示，韩国上班族的高年薪标准约在8550万韩元（约合人民币45万元）以上，且大部分上班族认为跳槽的涨薪速度要比晋升快。
29日，韩国就业平台Jobkorea以721名上班族为对象进行问卷调查并发布结果显示，大部分上班族认为8550万韩元以上是高年薪标准。按年龄段来看，20多岁为7860万韩元以上、30多岁为8470万韩元以上、40多岁为9510万韩元以上。
关于如何涨薪问题，51.2%的受访者选择了跳槽，并表示跳槽的涨薪速度远比升职涨薪快。其次依次为，通过升职成为管理层人员（46.3%）、积累工龄和职场经验（39.4%）、考取专业资格证（22.3%）等。据分析，随着跳槽活跃，多数上班族对“终身职场”的认知发生了变化。
关于高薪所需具备的基本条件，“企业规模”（57.4%）回答最多，其后依次为“能力”（37.7%）、"负责业务"（31.5%）、"学历"（25.5%）等。
今年1月，国会企划财政委员会所属的共同民主党议员梁敬淑从国税厅收到的《各市道劳动收入申报现状》资料显示，以2022年为基准，首尔地区劳动收入前0.1%的上班族平均年薪为14亿韩元。与江原道劳动收入前0.1%的上班族平均年薪（4.5亿韩元）相差3倍，地区间的薪资差距明显。韩国全国范围内劳动收入前0.1%的上班族平均年薪为9.8798亿韩元。
