一项调查显示,为提高工作效率,大多数职场人期待实行每周4天工作制”,且部分受访者更加重视灵活的工作时间,相较于薪资增长。
韩国媒体《NEWSIS》委托韩国就业门户网站Incruit面向全国1148名职场人士进行问卷调查,并于2日公布的结果显示,92.7%的受访者支持对自己目前工作的公司实行"每周4天工作制",而仅有7.3%的受访者持反对态度。
对于支持实行“每周4天工作制”的理由(可多选),"通过充分休息提高工作效率和生产力"以78.6%的支持率居首。其次是"确立工作与生活平衡职场文化"(67.3%)、"通过增加自我开发时间提高工作能力"(42.2%)。
然而,反对的理由中,61.4%的受访者认为“工资增幅减小或削减的可能性增大”。其次是“工作能力会下降”(34.9%),“加班增加等工作与生活平衡不均衡”(32.5%),“缺乏公平性”(31.43)。
以工资上调幅度减少、冻结或福利缩小的可能性为前提,就“是否支持实行每周4天工作制”一问,67.8%的受访者表示,支持实行每周4天工作制,而仅为32.2%的表示反对。这表明大多数韩国职场人更加追求“工作与生活平衡”而非加薪。