韩国的60岁以上高龄就业者人数自1998年金融危机后每年都在增加，继近几年增幅持续扩大后，去年增幅首次达到40万人以上。去年的全体就业者中60岁以上人口的比重为20.9%，首次超过了20%。进入今年以来，高龄就业者增幅仍在持续增长。据调查，上个月60岁以上就业者人数为613.4万，较去年同比增加54.7万人。
除了就业，高龄人口创业数量去年同样刷新纪录。去年韩国60岁以上人口创建的企业（房地产业除外）为12.9万家，为2016年制定相关统计以来的最高值，较2016年相比增加了76.1%，而同期创业企业总数仅增加了20.3%。在统计中排除房地产业是因为2020年所得税法修订后，每年2000万韩元以下的住宅租赁收入者须义务进行工商登记，因此房地产创业企业在2020年激增后又急剧减少，产生的基数效应对统计的影响较大。
老龄人口的就业和创业增加的原因是随着婴儿热潮一代（1955年至1963年出生）的退休，人口老龄化现象加剧。截至去年年末，在韩国的5125.9万居民登记人口中，60岁以上人口为1315.4万，占比25.7%。该比重在2018年末（21%）首次突破20%大关，后继2019年末（22.1%）、2020年末（23.3%）、2021年末（24.5%）之后，去年年末突破25%大关。
随着劳动力市场的老龄化，作为主要劳动力的30至40多岁的就业人数呈日益减少的趋势。去年韩国40多岁的就业人数为631.4万，较前一年仅增加了3000人，此前2015年至2021年间连续7年呈减少趋势。30多岁的就业人数也在2013年至2021年间连续9年减少，去年也仅增加了4.6万人左右。
中小风险企业研究院相关人士表示，为建设良好的劳动力市场，应该好好利用青年和女性劳动力，青年们可以通过实习等增加就业机会，同时女性相关的就业福利政策也还有待完善。
17日，在首尔麻浦区西部雇佣福祉+中心，一位求职者正在查看工作岗位信息公告栏。【图片来源 韩联社】
