韩国育儿政策研究所于14日公布的《家庭育儿文化诊断及营造积极的育儿文化》调查报告显示，夫妻双方应共同承担育儿责任的意识虽然有所提高，但实际上女性仍承担了大部分养育责任。
此次调查于去年5月面向参与调查的1228名婴幼儿及小学生父母实施，受访者中双职工家庭占比为52.3%，非双职工家庭为47.7%。
调查结果显示，如果将育儿工作总量设定为100的话，平时女性的育儿分担程度为70.9%，男性为29.1%。周末女性的育儿分担程度是57.8%，男性的分担程度虽有提高，为42.2%，但仍低于女性。受访女性表示，男性分担育儿责任的比重为24.1%。但男性自我评价育儿责任比重为34.0%，高出约10个百分点。
另一方面，夫妻间角色认知相关的调查中，在“夫妻双方应共同决定家庭事物”的提问中，以5分满分为准，表示同意的受访者得分为4.1分；在"男女需分别承担家务和育儿责任"的提问中，表示同意的受访者得分为2.2分，整体上显示出性别平等的认识。分析认为，受访者认识到夫妻双方应共同承担育儿责任，但实际上女性起到了更多的作用。
在男性育儿参与程度（5分为满分）上，与上下学（3.0分），学习支援（3.3分），做饭、洗衣、打扫等家务（3.5分）相比，男性在与子女玩耍（4.0分）的参与度上最高。
据调查，难以营造积极的育儿文化的原因依次为夫妻与家人的育儿观念不同（30.1%）、没有足够的育儿时间（27.2%）、夫妻与家人在育儿困难的问题上没有给予充分的认可（15.6%）、夫妻与家人在育儿分担及责任上意见相左（15%）、对使用育儿假感到负担（12.1%）等。
报告还指出，父亲参与育儿的比重与过去相比有所增加，且父亲的角色作用也有所加强。为了让父亲能够掌握育儿知识和技术，有必要制定针对性的教育计划。为了适应家庭育儿文化的积极变化，关键在于增加父母育儿的时间。并且政府仍有必要维持对新冠疫情流行后实行的错峰上下班制和自由上下班制等弹性工作制度的支援。
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