据韩国求职招聘网站Saramin调查显示，过半数（50.1%）韩国职场人士表示今年年内无法用完剩余年假。韩国上班族仍难以实现“年假使用自由”。
调查显示，受访者所剩年假的平均天数为8天。对于年假无法耗尽的理由（多选），40.4%的受访者表示由人力不足业务量太多导致，占比最高。其他回答还依次包括看“上司眼色”（23.9%）、“无法自由使用年假”（23.8%）、“原本就不常使用年假”（17.6%）、“为了拿年假补贴”（14.1%）和“新冠疫情下公司效益不佳”（11.1%）等。
据调查，近半数（41.4%）职场人士虽无法用完年假，但无法拿到年假补贴。“发放年假补贴”的占33.1%，“无补贴但必须用完年假”的占24.3%。另有8.8%受访者表示可将当年未使用年假计入下一年。此外，49.9%受访者认为将在年底前用完年假，其理由多为公司建议使用（51.4%，多选）。
另外，在新冠疫情导致公司经营状况不佳的情况下，30.8%的受访者表示有过被公司强制休年假的经历。疫情下，24.5%的已婚职场人士请年假照看孩子。就新冠疫情是否给年假使用带来变化一问，39.4%受访者表示认同。具体变化反映在年假使用次数上，22.3%表示年假使用次数增加，17.1%则相反。
Saramin近期面向1697名职场人士进行“年假使用现状及新冠疫情影响”调查问卷，并于26日公布了上述调查结果。
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