韩国大企业接班人加速继承家业

发稿时间 2020-09-02 14:10
대기업 경영권 승계 가속…
据企业评价网站Ceo Score于2日发布的统计结果,最近5年时间里韩国大企业加速进行经营权继承工作。

Ceo Score对公平交易委员会指定的64家大企业集团中,55家大企业集团的核心分公司股权变化进行调查得出上述结果。结果显示,大企业集团总裁的子女与5年前相比股权增加的企业达到30个,占全体的55%。

这其中变化最明显的是大林集团。2014年,大林集团总裁一家的股份资产(7780亿韩元)中65%由大林产业名誉总裁李埈镕持有,剩下的35%由大林产业总裁李海旭持有,而现在由李海旭总裁持有的大林企业股份增加到52.3%。2015年,李海旭总裁持有的大林I&S与大林集团合并,使得他的股份有所增加。

此外,韩进集团与OCI的总裁子女持股也分别增加46.2个百分点、41.2个百分点,湖畔建设(32.5%P)、韩国科技集团(31.9%P)、LG(29.9%P)、LS(23.6%P)、现代汽车(22.8%P)等也各有增加。子女持股比例超过父母一代的有LG、韩进、大林、湖畔建设等4家。LG与韩进是因为具本茂、赵亮镐去世,子女继承财产;大林和湖畔建设通过确保控股公司等核心子公司的股份,提高股份比重。

湖畔建设2018年兼并株式会社湖畔,副社长金大宪(音)的湖畔股票转换为湖畔建设股票,持股比例达到54.7%,一跃成为湖畔建设的最大股东。大林、乐天、韩国科技集团等三家企业中,总裁一家持有的核心子公司股份资产全部由子女一代持有。三星、现代百货店、KCC、爱敬、晓星等15家集团的子女一代持股比例都超过50%,事实上已经结束经营权继承工作或正在快速进行。

未来资产、KAKAO、韩国投资金融、NAVER、赛尔群、网石游戏等14个集团的父母一代的股票资产比重则占100%。Ceo Score方面表示,这些大企业5年前主要是以创业第1代和第2代等父母一代为首进行经营。在今年的调查中,第3代已经跃升到经营一线。
 

【图片提供 韩联社】


 

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