据韩国ESG标准院（前韩国企业治理结构院）16日公布的消息，HYBE和YG在综合评价中分别获得了C（脆弱）等级。从各项目来看，两家公司在环境领域分别获得了“普通”的B和“良好”的B+，在社会领域分别获得了B+和A，但在公司治理方面分别获得C和D等级，得分相对较低。SM和JYP在ESG综合评价中分别获得了B+，评价相对良好。两家公司在环境和社会领域也取得了A或A+的优异成绩。
根据韩国ESG标准院公开的ESG评价方法，机构对企业在ESG经营活动中的表现，以及为将风险降至最低而构建的内部体系和规定等，进行了数十个项目的“基本评估”。若企业具备审计组织体系，相应得分；若不具备，则得分为0。此外，机构还对是否发生损害企业价值的重大问题等进行了“深化评估”。根据企业是否存在伴随ESG风险的负面事件、事故、法律或行政制裁等，对基本评估的得分进行扣减。业界分析称，HYBE在“基本评估”中和YG在“深化评估”中分别被扣分，这对其综合评价起到了关键作用。据悉，虽然SM被评价为具备相对良好的公司治理框架，但在评价期间内发生的经营权纠纷在“深化评估”中降低了其得分。
高丽大学名誉教授朴京瑞（音）指出，评价中对董事会组成和运营的重视较大，包括外部董事的独立性、数量是否充足、会议是否充实，以及董事会是否有效牵制管理层等方面，但这些方面的得分似乎不高。此外，最近迅速发展的娱乐公司在公司治理方面的准备相对不足。有意见指出，娱乐公司外部董事的报酬水平反映了这一问题。根据各公司2023年的业务报告，HYBE的两名外部董事（不包括未领取报酬的一人）去年的人均报酬为2400万韩元（约合人民币12.5951万元），YG的外部董事为3600万韩元。SM的五名外部董事平均收取3811万韩元，JYP的唯一外部董事则收取2940万韩元。四家公司外部董事的平均报酬在2400万韩元至3800万韩元左右。
企业分析机构“韩国CXO研究所”面向15个主要行业销售额排名前20位的企业共300家上市公司外部董事报酬进行了统计。结果显示，娱乐公司外部董事报酬相对较低，与去年人均5737万韩元的水平存在明显差距。有观点认为，考虑到与注册高管相比明显较低的报酬，外部董事在董事会中未能充分发挥应有的功能。另外，娱乐公司正在加紧改善公司治理。今年3月，YG在股东大会上任命外部董事金东贤（音）为新任董事会主席，并新任命了三名具备会计、法务和投资专业背景的外部董事。YG去年发布了首份可持续经营报告书，并在董事会内设立了可持续经营委员会，正式启动相关工作。HYBE也计划逐步完善其公司治理结构。
韩国娱乐公司HYBE和YG娱乐的LOGO【图片来源 网络】
