据韩国ESG标准院(前韩国企业治理结构院)16日公布的消息,HYBE和YG在综合评价中分别获得了C(脆弱)等级。从各项目来看,两家公司在环境领域分别获得了“普通”的B和“良好”的B+,在社会领域分别获得了B+和A,但在公司治理方面分别获得C和D等级,得分相对较低。SM和JYP在ESG综合评价中分别获得了B+,评价相对良好。两家公司在环境和社会领域也取得了A或A+的优异成绩。
根据韩国ESG标准院公开的ESG评价方法,机构对企业在ESG经营活动中的表现,以及为将风险降至最低而构建的内部体系和规定等,进行了数十个项目的“基本评估”。若企业具备审计组织体系,相应得分;若不具备,则得分为0。此外,机构还对是否发生损害企业价值的重大问题等进行了“深化评估”。根据企业是否存在伴随ESG风险的负面事件、事故、法律或行政制裁等,对基本评估的得分进行扣减。业界分析称,HYBE在“基本评估”中和YG在“深化评估”中分别被扣分,这对其综合评价起到了关键作用。据悉,虽然SM被评价为具备相对良好的公司治理框架,但在评价期间内发生的经营权纠纷在“深化评估”中降低了其得分。
高丽大学名誉教授朴京瑞(音)指出,评价中对董事会组成和运营的重视较大,包括外部董事的独立性、数量是否充足、会议是否充实,以及董事会是否有效牵制管理层等方面,但这些方面的得分似乎不高。此外,最近迅速发展的娱乐公司在公司治理方面的准备相对不足。有意见指出,娱乐公司外部董事的报酬水平反映了这一问题。根据各公司2023年的业务报告,HYBE的两名外部董事(不包括未领取报酬的一人)去年的人均报酬为2400万韩元(约合人民币12.5951万元),YG的外部董事为3600万韩元。SM的五名外部董事平均收取3811万韩元,JYP的唯一外部董事则收取2940万韩元。四家公司外部董事的平均报酬在2400万韩元至3800万韩元左右。
企业分析机构“韩国CXO研究所”面向15个主要行业销售额排名前20位的企业共300家上市公司外部董事报酬进行了统计。结果显示,娱乐公司外部董事报酬相对较低,与去年人均5737万韩元的水平存在明显差距。有观点认为,考虑到与注册高管相比明显较低的报酬,外部董事在董事会中未能充分发挥应有的功能。另外,娱乐公司正在加紧改善公司治理。今年3月,YG在股东大会上任命外部董事金东贤(音)为新任董事会主席,并新任命了三名具备会计、法务和投资专业背景的外部董事。YG去年发布了首份可持续经营报告书,并在董事会内设立了可持续经营委员会,正式启动相关工作。HYBE也计划逐步完善其公司治理结构。
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韩国娱乐公司HYBE和YG娱乐的LOGO【图片来源 网络】