在男性员工居多的现代汽车集团,越来越多的女性员工也开始崭露头角。
不仅是女性员工人数增加,甚至出现女性员工薪资超过男性员工的现象。虽然目前现代汽车集团女性员工人数远不及男性员工,但越来越多的女性员工走上领导岗位。
10日,现代汽车集团发布的可持续性报告中显示,以去年为基准,现代汽车女性员工同比增加10.4%,为5103名。现代汽车女性员工超过5000名尚属首次。
现代汽车全体员工中,女性员工所占比重,自公司创立以来首次突破10%,意味着,每10名员工中就有1名为女性。此外,在韩国现代汽车集团女性员工中,半数以上(2737名)居于领导岗位。全体管理者岗位中,女性员工所占比重达10.8%。但女性高管占比仅达3%,为21名。
据调查,主管岗位中,女性员工平均薪资高于男性。去年,包括奖金在内,现代汽车女性主管平均年薪约达4.5226亿韩元(约合人民币238万元),较男性主管(4.4523亿韩元)多700万韩元左右。在普通职员岗位,女性员工平均年薪(包括奖金在内)首超1亿韩元,超过男性员工(9693万韩元)。
现代汽车相关人士表示:“过去现代汽车男性员工占多数,但随着时代的发展,现代汽车对关注女性员工的需求和感受方面做出了积极的努力,通过提供人性化的关怀和支持,致力于吸引和留住更多的女性人才。我们将全力打造女性友好的工作环境,引领性别平等与多元化的可持续发展,实现员工和企业的共赢。在工作方式、组织文化、基础设施等方面扩大适用全球标准等,向世界一流企业靠拢。”