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在男性员工居多的现代汽车集团，越来越多的女性员工也开始崭露头角。
不仅是女性员工人数增加，甚至出现女性员工薪资超过男性员工的现象。虽然目前现代汽车集团女性员工人数远不及男性员工，但越来越多的女性员工走上领导岗位。
10日，现代汽车集团发布的可持续性报告中显示，以去年为基准，现代汽车女性员工同比增加10.4%，为5103名。现代汽车女性员工超过5000名尚属首次。
现代汽车全体员工中，女性员工所占比重，自公司创立以来首次突破10%，意味着，每10名员工中就有1名为女性。此外，在韩国现代汽车集团女性员工中，半数以上（2737名）居于领导岗位。全体管理者岗位中，女性员工所占比重达10.8%。但女性高管占比仅达3%，为21名。
据调查，主管岗位中，女性员工平均薪资高于男性。去年，包括奖金在内，现代汽车女性主管平均年薪约达4.5226亿韩元（约合人民币238万元），较男性主管（4.4523亿韩元）多700万韩元左右。在普通职员岗位，女性员工平均年薪（包括奖金在内）首超1亿韩元，超过男性员工（9693万韩元）。
现代汽车相关人士表示：“过去现代汽车男性员工占多数，但随着时代的发展，现代汽车对关注女性员工的需求和感受方面做出了积极的努力，通过提供人性化的关怀和支持，致力于吸引和留住更多的女性人才。我们将全力打造女性友好的工作环境，引领性别平等与多元化的可持续发展，实现员工和企业的共赢。在工作方式、组织文化、基础设施等方面扩大适用全球标准等，向世界一流企业靠拢。”
