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一项调查显示，女性就业者中，主要从事包装、运输、清扫等工作的已婚和未婚女性的劳工比重相差3倍以上。
有分析称，生育带来的职业发展中断，使女性原有的工作经验、工作技能等优势发生贬值，使其重新回到工作岗位时面临困难，导致劳工比重增加。
3日，韩国统计厅经济活动人口调查发布的微型数据显示，以今年4月为基准，女性劳工人数达207.9万人，同比增加12.5万人（6.4%）。同期，男性劳工减少7.9万人（3.9%）。随着女性劳工日益增加，今年4月，女性劳工人数超过男性人数（196.6万人）。在全体女性就业者中，劳工比重也从一年前的15.7%上升至16.3%。同期，男性劳工比重从12.8%下降至12.3%。
具体来看，已婚女性劳工人数共达123.9万人，占全体已婚女性就业者（748.3万人）的16.6%，较未婚女性劳工比重（4.9%）高出3倍以上。反之，已婚男性劳工比重为11.1%，低于未婚男性（12.5%）。
从女性劳工事业单位来看，临时工（60.8%）最多。从各产业来看，已婚女性在制造业（16.7%）、设施管理（14.5%）、社会福利服务业（14.5%）、住宿·餐饮业（13.3%）也就职较多，未婚女性在制造业（29.3%）和住宿、餐饮业（22.9%）就职的比重较多。
专家分析称，随着社会人口急骤，逐渐步入老龄化，社会福利业工作岗位需求激增，因此女性就职该产业的人员比重也有所增加。
政府表示，由于多数已婚女性因生育和育儿暂时中断职业生涯导致工作岗位质量下降。此前，政府为了促进女性参与经济活动，推出提高男性陪产假待遇等改善方案，助力女性快速回到工作岗位，政府还将积极推出更多强化方案，推动女性高质量再就业。
