从各银行的平均工资来看，KB国民银行最高，为1.2亿韩元，其次是韩亚银行（1.19亿韩元）、新韩银行（1.13亿韩元）、友利银行（1.12亿韩元）。其中，工资年增长率最高的银行是友利银行（6.7%），而最低的则是新韩银行（0%）。
从性别来看，四大商业银行的男性平均年薪（1.3375亿韩元）比女性（1.0125亿韩元）高出3250万韩元。也就是说，女性的工资仅为男性的76%。银行业界分析认为，这是因为女性员工中非正式工（即短期合同工）所占比例较大，而且平均工龄也较短，导致女性的工资水平相对男性较低。在男女平均工资差距方面，新韩银行的差异最为显著，达到4000万韩元，其中男性员工的平均年薪为1.31亿韩元，而女性员工则为9100万韩元。同时，韩亚银行的男性员工平均年薪高达1.43亿韩元，显示出银行业内性别薪酬差异的现状。
尽管主要商业银行的工资水平整体提高，但银行员工数量和分行数量去年有所减少。数据显示，截至去年末，四大银行在职员工数为5.5164万人，较2022年末减少1084人（1.9%）。另外，四大商业银行的57家营业网点（分行、办事处、事务所）也在一年内关闭，总营业网点数从2900家减少至2843家，降幅为2%。其中，KB国民银行的营业网点数量显著减少，一年之内关闭59家，从856家减少至797家。与之相反，韩亚银行却逆势增加4家营业网点，从593家增至597家。
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