【亚洲人之声】语言中含有的隐秘性别歧视

上个周末，笔者在乘坐出租车时偶然遇到了一位很健谈的出租车司机。他分享自己作为司机的各种经历，提到曾在一次交通事故中因警察的处理方式而感到非常愤怒。他表示“当时在警察局的那位女警没有处理好我的交通事故，因此感到非常生气。”

笔者一听那句话后，内心感到有些不舒服：“女警？为什么不直接称呼为警察呢？”

在韩国，仍然存在将女性职业加上“女”前缀的习惯，如“女警察”、“女记者”、“女教师”、“女演员”和“女社长”。与此相反，“男教师”、“男警”、“男演员”等单词在日常生活中并不常见，特别是在女性从业人员较多的护理行业，“男护士”一词很少使用，从这一点来看，笔者认为上述例子明显是语言中带有性别歧视。因为这些词语表达男性具有“标准、正常、通用”的价值，而女性则呈现出“特殊、异常、例外”的潜在意识。

这些单词在优兔（YouTube）、新闻报道等各种场合中也经常出现，甚至在一些新闻报道里，不必强调性别的背景下，也会强调女性这一点。

语言主导思维和行动，它是表达思想的主要工具。因此，语言在体现个体的思想和价值观方面扮演着极其重要的角色。若不解决性别歧视的根本问题，即语言，那么就难以实现真正的性别平等。

也许有人会质疑笔者是否过度敏感，但关注语言中性别歧视并非“小题大做”，而是促进社会公正和平等的起点。为了构建更为平等的社会，笔者乐意采取更敏感且关切的态度，这将成为推动我们社会更加公正和平等的开端。