最近，现代汽车公司的生产岗位招聘掀起了一股热潮。根据2021年的数据，现代汽车的平均年薪达到了9600万韩元（约合人民币52.32万元）。不仅如此，现代汽车的生产岗位退休年龄提高到了60岁，员工还能享受到公司福利的40%。这一消息引发了上班族社区的强烈支持，公务员和国有企业员工也纷纷表示愿意加入现代汽车公司的生产岗位。
尽管现代汽车公司尚未公布生产岗位的竞争比例，但该公司的招聘网站自申请开放之日起便出现瘫痪。有分析认为，这是因为现代汽车在不限制性别、年龄、学历等条件的情况下，吸引了许多没有生产岗位相关经验的白领志愿者前来应聘。除了企业生产岗位，也有更自主独立的“技术岗位”也吸引了年轻一代的关注。根据相关培训机构的消息，近来，瓷砖铺贴技师和涂装工技师等具有较低准入门槛的资格证书在年轻人中备受欢迎。
此外，在优兔（YouTube）和电视节目中，经常出现“MZ一代蓝领工人”的身影。
在韩国知名综艺节目《刘QUIZ ON THE BLOCK》中，曾经在韩国著名学府延世大学毕业后担任社会福利人员的裴润瑟（音）的故事也备受关注。由于常常面对着无法改变的组织内部结构、行政上的漏洞和限制，以及不合理的现实，这些问题使她感到不满，最终在辞职后决定从事体力劳动，目前转行成为了瓷砖铺贴技师。
她之所以选择这一职业，是因为她相信这份工作的成果完全取决于自己的努力，而且这类技术岗位并没有强制性的退休年龄限制。她充满信心，认为自己能够长期从事这份工作。
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另外，最近在优兔频道《妈妈们的故事》中出现了一期题为“毕业于名牌大学的美丽女性选择卖益力多（韩国酸奶品牌）的原因”的视频。该视频详细讲述了30岁的年轻女性A某，在大约2个半月前开始卖益力多产品的故事。视频显示，A某毕业于延世大学，并曾在一家普通公司从事营销工作。然而，在考虑未来职业方向时，她突然萌发了想从事与健康产品相关业务的想法，于是开始卖益力多产品。
A某还表示：“自从我开始这份工作以来，每天清晨都能遇到各行各业的人。看到他们无论从事何种职业，都充满热情地生活，让我深刻意识到，职业并不分高低贵贱。真正令人尊敬的人，并不是由某个职业来定义的。"
韩国著名连锁书店教保文库的统计数据显示，年轻一代对技术类职业的偏好不断上升。2020年，大型企业生产岗位考试参考书的销量同比大幅下滑63.3%，但在2021年实现了反弹，同比上涨了71.6%。而今年截至3月，这一销量增长率更是高达105.7%。
如此，最近韩国的MZ一代对职业的观念发生了转变。以前，白领职业享有极高的人气，但如今对蓝领工作，例如生产岗位或技术岗位等体力劳动的关注度越来越高。
特别是年轻一代对白领职位的不满主要源自工作压力和日常例行事务的疲惫感，这两者在很大程度上对年轻人产生了深远的影响。过去，白领职业曾被视为提供稳定收入的工作，然而，如今的MZ一代更趋向于从事更具自主性和创意性的职业。
此外，MZ一代在职场中非常注重工作与生活的平衡，并普遍认为这种平衡更容易在蓝领工作岗位中实现。这一变化直接影响了韩国劳动市场和社会结构，正在营造一种尊重职业多样性和价值观的氛围。这使得年轻一代能够在多个职业领域中做出选择，不再受限于狭窄的职业范围，减少了对职业的偏见，从而推动社会更加开放，逐渐培养尊重各种不同选择的文化。
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