一项研究显示，若明年韩国最低时薪上调至劳动界要求的1.221万韩元（约合人民币68元），韩国国内生产总值或减少1.33%，消费者物价指数或上升6.48%。
全国经济人联合会下属的韩国经济研究院7日发布《最低工资争议的经济影响》报告，称最低工资标准上调或对韩国经济造成负面影响。 报告中对韩国央行、统计厅、韩国保健社会研究院等机构提供的经济指标通过可计算一般均衡模型（CGE）进行研究。
研究中假设明年最低时薪维持今年水平（9620韩元）、上调至1万韩元、1.1万韩元及1.221万韩元四种情况，对韩国标准产业分类中的19项产业进行经济效果分析，显示最低时薪涨幅越大，对经济的负面影响也随之扩大。
假设明年最低时薪冻结9620韩元，国民生产总值（GDP）将减少0.12%，消费者物价指数将增加0.63%，最低时薪上调至1万韩元，国民生产总值和消费者物价指数将分别减少0.19%和增加1.05%。
经济研究院称，为减少最低工资上调带来的负面影响，应按照行业划分最低工资标准，并对效果进行科学验证。
报告还指出，采用统一最低时薪标准初衷虽好，但反而令低收入群体蒙受损失。报告中对最低时薪上调对收入分配造成的影响进行分析称，最低时薪维持在9620韩元时，收入最低一档群体的劳动收入将减少10.7%，上调至1.221万韩元时，收入将减少27.8%，最低时薪上调幅度大小对收入最高一档群体的影响几乎为零。
报告称，有必要最大限度地控制上调最低工资标准的幅度，减少最低工资上调过快对弱势群体造成的打击，并引进各行业工资标准，对效果进行周密分析。
目前劳资双方就明年最低时薪标准仍相持不下，法律规定的最低时薪审议期间已经到期。鉴于雇佣劳动部长官需在8月5日前确定并公布明年最低时薪，最低工资委员会需在本月中旬前向雇佣劳动部长官提交最终议案。
本月6日，全国民主劳动组合总联盟在首尔崇礼门一带举行集会，呼吁政府上调最低工资标准。【图片提供 韩联社】
