据国民力量党议员尹畅贤15日公开的主要商业银行员工年薪现况资料显示，以2021年数据为准，国民、新韩、韩亚、友利和农协等五大商业银行员工平均年薪（包括奖金）首次全部超过1亿韩元（约合人民币54万元）。其中国民银行平均年薪最高，达1.1074万韩元，其次依次为新韩银行（1.0529亿韩元）、韩亚银行（1.0525亿韩元）、友利银行（1.0171亿韩元）和农协银行（1.0162亿韩元）。
不仅是平均年薪，从中位值来看，国民银行（1.0676亿韩元）、新韩银行（1.0606亿韩元）和韩亚银行（1.0044亿韩元）等三家银行员工年薪也已在1亿韩元以上，农协银行（9670万韩元）和友利银行（9636万韩元）也接近1亿韩元。中位值显示将年薪从高到低排列时，处于中间位置的水平。中位值越接近平均值，说明高层员工和普通员工年薪差距越小。
按照2021年标准，收入居前10%的员工平均年薪接近2亿韩元，依次为国民银行（1.9784亿韩元）、韩亚银行（1.9553亿韩元）、新韩银行（1.9227亿韩元）、友利银行（1.8527亿韩元）和农协银行（1.7831亿韩元）。
即使剔除基本工资上调效果外，预计2022年员工年薪将同比大幅增长。五大银行业绩去年均创下历史最高纪录，开始陆续上调奖金。农协银行和新韩银行决定向员工发放基本工资400%和361%的奖金，国民银行虽然将奖金支付比重从300%下调至280%，但将单独发放340万韩元的特别奖金，员工实际入账不减反增。
在家庭和企业因高利率背上沉重负担的同时，靠放利赚得盆满钵满的银行却迫不及待地“大撒钱”发奖金，招致不少批评之声。
本月12日，国民力量党紧急对策委员会委员金相勋在会议上指出，由于急剧增长的贷款利息，家庭、企业和个体户们苦不堪言，银行界却对此视而不见，以国民的痛苦为担保发放史无前例的巨额奖金，呼吁银行界对此进行反省。
金融机构也将对银行界的绩效报酬体系着手进行改善，金融监督院长李卜铉日前在会议上表示，银行的绩效保持过于重视眼下的短期成果，从中长期来看存在内部控制及风险管理上的漏洞，这为银行“爆雷”埋下隐患，各大银行需努力对目前的报酬体系进行改善。
首尔市一处各大银行ATM机聚集地。【图片提供 韩联社】
