据韩国统计厅19日公布的《2022年5月经济活动调查——青年层附加调查》结果显示，15至29周岁年轻一代(以最终学历为准) 毕业或辍学后进入第一份工作岗位的就业时间为10.8个月，同比增加0.7个月。
此外，年轻一代的毕业时间呈现出延长趋势。具体来看，大学毕业生的平均毕业时间为4年3.7个月，同比增加0.3个月。4年制本科毕业生的平均毕业时间为5年1.7个月，同比增加0.1个月。
另一方面，年轻一代的平均第一份工作在职时间仅为1年6.8个月。虽然较去年增加0.6个月，但仍然处于显著缩短。其与此65.6%的年轻人选择离职第一份工作。而离职的原因中，对工薪、工作时间等劳动条件不满最多(45.1%)。其中，第一份工作的月薪比率平均在150万（约合人民币7733元）至200万韩元最多，占比为36.6%。依次为低于200万至300万韩元占28.4%，低于150万韩元占31.3%，起薪300万韩元以上只有3.7%。
另外，年轻一代“非经济活动人口”为417万名，同比减少31.8万名。其中只有16.9%的年轻人在准备就业考试。就业考试准备领域依次为普通公务员(29.9%)、一般企业(23.8%)、技能领域资格证及其他考试(18.7%)。普通公务员准备比例从去年的32.4%下降至29%。相反，一般企业、高层公务员考试及专门职、媒体、公营企业准备者比例却有所上升。
据人事革新处透露，今年9级公务员考试竞争率为29.2比1，创下1992年以来的最低值。7级公务员考试竞争率也达到42.7比1，是1970年以来的最低值。
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