KT为获取"Galaxy Note10"用户，启动了"职员奖励计划"，再次引发了"职员强制分配"争议。
之前，KT在5月吸引5G顾客时，也曾实施了对5G销售案给予30万韩元奖励的职员分配计划“5G Good Change”，但遭到工会的强烈反对，在一个多月后被迫中断运营。
22日，据通信业界透露，KT将在下月24日之前以员工为对象举行顾客推荐活动“High Five”。对引进5G客户的员工，每笔奖励30万元，计划通过追加抽奖的方式，向400名用户发放价值50万元的旅游消费券。
业界认为，KT希望通过分配职员来增加“Galaxy Note10”用户。也有人指出，支付给职员的基本奖励30万韩元将用于支付顾客现金的“支付方式”，可能会被恶意利用为手机打折用途。
High Five是从预约期间的本月13日开始的。
据业界透露，截至前一天，KT通过两天的“Galaxy Note10事先预约者开通活动”，吸引了8.6万多名顾客。与前作相比增加了46%(2万7000多人)左右。同期，SK电信和LG U+的用户增加率分别只有14%(1万7000多人)和2%(900人)。
对此，KT解释说：“High Five活动是员工自主参与的方式活动，禁止分配，因为信息会汇入扣除税金的工资，所以不能用于全额终端机打折。”
【图片提供 KT】
