韩国建筑企业年薪与施工能力不相称

从2009年起，韩国现代建设连续三年被评为本土建筑业施工能力第一强，但其员工的人均年薪在韩国十大建筑公司中却只排第四位。

据十大建筑公司16日发布的季度报告，人均年薪最高的企业是施工能力排在第六位的大宇建设。报告显示，截止今年第三季度，按年内9个月的工资总和来算，大宇建设员工可拿到人均5500万韩元的年薪。

施工能力排在第五位的大林产业与排在第九位的SK建设，其人均年薪水平分别排在第2和第3位。尤其是SK建设，其年终补贴、年薪提成等并不包括在所公开的工资内，因此预计最终领到的薪酬更多。

现代建设则以5100万韩元的年薪排在第四位。

今年首次力压大宇建设，进入施工能力前五强的浦项建设，人均年薪却仅有可怜的4140万韩元，在十大建筑公司中倒数第一。

对此业界人士表示，本次公布的数据是基本薪酬和补贴的总和，并除去了年终奖，因此实收工资或许有所不同。

在反映对组织忠诚程度的平均工龄一项中，现代建设以11年零6个月的超长工龄排在第一位。其中建筑部门男职员的平均工龄长达13年零7个月，在十大建筑公司的所有事业部门中居首。

年薪排行第一的大宇建设以8年零8个月的工龄，紧接现代建设、大林产业、现代产业开发排在第四位。

三星物产建筑部门的平均工龄最短，仅为6年零1个月。该部门男职员的平均工龄为8年零8个月，女职工仅为短短的3年零6个月。