去年平均年薪在1.2亿韩元以上的59家企业三年间平均年薪上升率为37.7%。同期，8000万韩元以上1.2亿韩元以下的151家企业平均年薪上涨了23.4%，8000万韩元以下的138家企业的平均年薪上涨了12.7%。其中，去年平均年薪超过1亿韩元的企业有116家，是2019年（46家）的2.5倍。
从行业分类来看，证券业的平均年薪上涨幅度最大。调查对象中18家证券公司的平均年薪从2019年的1.0549亿韩元增长到去年的1.4538亿韩元，涨幅为37.8%。其中，eBest投资证券的平均年薪从9400万韩元猛增至1.89亿韩元，增加了一倍。Meritz证券是所调查证券公司中唯一平均年薪2亿韩元以上的企业，平均年薪为2.003亿韩元，较三年前（1.33亿韩元）增加了53.7%。
商业类企业的平均年薪也大幅上涨。调查对象中5家企业的平均年薪从2019年的8244万韩元增加到去年的1.049亿韩元，增加了27.2%。其中，浦项制铁国际的平均年薪从8400万韩元增加到1.21亿韩元，增加了44%。LX国际去年的平均年薪比2019年增加了34.6%，达到1.44亿韩元。
随着新冠疫情期间的运费上涨，物流行业的年薪也大幅上涨。调查对象中9家物流企业的平均年薪从2019年的6531万韩元增加到去年的8247万韩元，增加了26.3%。其中，HMM海运的平均年薪从6105万韩元增至1.2358亿韩元，增加了一倍。从三年间的年薪增长率来看，涨幅最高的企业依次是泛洋海运（35.4%）、现代格罗唯视储运（28.8%）、乐天Glogis（27.4%）等。
整体来看，平均年薪增长率最高的企业是DL集团的控股公司DL株式会社，该公司的平均年薪从2019年的8100万韩元涨至去年的2.01亿韩元，急剧上涨了148.1%。其后依次是HMM海运（102.4%）、eBest投资证券（101.1%）、德林技术（92.3%）、Krafton（91.2%）等。
同时调查结果显示，最近三年间男女职员的平均年薪差距有所缩小。假定去年男性职员的年薪水平为100%，则女性职员的年薪水平为68.7%，与2019年的65.2%相比有一定程度的缩小。
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