全国经济人联合会（以下简称“全经联”）根据韩国统计厅经济活动人口调查，对近5年（2017年至2022年）各年龄段的就业指标走势进行了分析。结果显示，在所有年龄段中，只有40多岁群体的就业率有所下降。
从5年间的就业率变化来看，60岁以上群体增幅为4.6个百分点，排名第一，其后依次是15岁至29岁（4.5个百分点），30岁至39岁（2.0个百分点），50岁至59岁（1.8个百分点）。同期40岁至49岁群体就业率减少了1.3个百分点。
分析认为，由于全球经济低迷、高物价、高利率、高汇率“三高危机”等因素导致部分产业掀起结构调整风潮，从而或将威胁到40多岁群体的工作岗位。
全经联表示，近5年来，就业人口总数增加了136.4万人，而40多岁群体的就业人口却减少了46.9万人，且40多岁人口中超一半（56.0%）是负责家庭生计的家长。他们对工作岗位的威胁会导致家庭收入减少、消费支出萎缩、内需恶化等恶性循环，最终会对国家经济造成冲击。
按各行业的40多岁群体人数变化来看，依次为批发零售业就业人口减少21.2万人，制造业减少10.4万人，住宿餐饮业减少9.3万人，教育服务业减少8.2万人，建筑业减少7.4万人等。
据分析，这是由于近5年间年最低工资的暴涨及新冠疫情暴发等因素，各种行业深受打击的结果。
另据调查，截至2021年，韩国40多岁群体的就业率为77.3%，较38个经合组织（OECD）国家的平均水平（82.5%）低5.2个百分点，也低于日本（86.5%）、德国（86.3%）、英国（84.8%）和法国（84.2%）等主要国家。
不仅如此，去年，40多岁的非自愿提前退休人数为17.7万人，占全体40多岁退休人数（38.8万人）的45.6%。从近5年的走势来看，40多岁非自愿退休人数从2017年的16.7万人增至2022年的17.7万人，增幅为6.0%。
全经联经济本部长秋光浩（音）表示，今年以金融、建设、制造业等领域掀起结构调整风潮导致40多岁中壮年人的工作岗位受到进一步威胁。在相对僵化的韩国劳动市场上, 中壮年人失业后实现再就业非常困难。他认为，政府为了让企业保住工作岗位，应持续推进加强税制支援、放宽限制等提高经济活力的政策方案。
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