韩国经济研究院3日公布的《各从业者特征及其结婚率及出生率比较分析》研究报告显示，正正式工的生育概率为4.07%，高于非正式工的2.15%。
在此次报告中，韩国经济研究院通过对韩国劳工委员会调查数据，并假设15岁至49岁国民的性别、年龄、教育水平、居住区域和产业领域等个人特征相同，并对从业者特征对生育产生的影响进行分析的而得出的结果。
调查显示，正式工结婚概率也较非正式工高，一年内100名正式工中有5.06人结婚，但非正式工中只有3.06人结婚。
从企业规模来看，大企业从业者的结婚率为6.05%，是中小企业（4.23%)的1.43倍。在出生率方面，大企业为4.37%，是中小企业（3.18%)的1.37倍。
韩国经济研究院表示，由于结婚率和生育率因工作的特点而存在差距。因此，为解决低出生率问题，政府不仅要采取生育奖励优惠政策，且还要推进消除劳动力市场二元结构和创造优质工作岗位的劳动制度改革。
不仅如此，为突破正式工和非正式工之间的二元结构问题，有必要放宽就业保障，包括对正式工的解雇规定，并增加对正式工的雇用奖励。
韩国经济研究院研究委员刘振成（音）表示，在韩国，生育的前提条件是结婚，这一点是不可否认的。因此，政府有必要采取综合措施来提高结婚率，并旨在提高结婚率的政策应对方案。
【图片提供 gettyimages】
