一项调查显示，以今年第一季度为准，韩国主要企业高层管理人员中女性占比仅为6.3%。
企业分析专业机构Leaders Index于10日公布了包含上述内容的调查报告。调查基于韩国销售额在前500位企业中提交季度报告的353家企业女性高层管理人员现况进行分析。结果显示，1.4612万名受访企业管理人员中女性人数为915名。
受韩国《资本市场法》的修订等影响，韩国女性高层管理人数在逐渐增加。从下月起正式实行的新《资本市场法》规定，资产总额在2万亿韩元（约合人民币103.1亿元）以上的上市企业董事会成员性别要实现多元化。
韩国销售额前500位企业中女性高层管理人员比重从2019年的3.8%提高到2020年的4.6%，再到去年的5.5%，今年增至6.3%。
其中，三星电子的女性高层管理人员占比最多，为6.5%。现代汽车（4.0%）、LG电子（3.8%）、浦项制铁控股（2.9%）、SK海力士（2.5%）和LG显示（2.5%）等分列其后。
韩国被评为企业女性理事和女性高层管理人员比率最低，男女收入差距最高的国家。
相关人士表示，企业虽然也在努力选拔女性人才，但现实是女性高管候选人数相对不足。女性高层管理人员目前正在逐渐增加，预计今后女性高管也会自然而然地增加。
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