具体来看，去年韩国大学毕业生求职者中，新入职正式员工包括加班费在内的平均年薪为3391万韩元（约合人民币18.48万元）。其中，300人以上的企业新入职正式员工平均年薪为5084万韩元，30~299人的企业为3329万韩元，5~29人的企业为2868万韩元，5人以下企业新人平均年薪（2611万韩元）约为300人以上企业的一半。
除去加班费及绩效奖金等部分后，大学毕业生新入职正式员工固定年薪平均为3118万韩元。其中300人以上企业为4320万韩元，300人以下企业平均固定年薪为2829万韩元。
韩国经营者总会将韩日两国大学毕业生新入职年薪进行对比发现，按照购买力平价（PPP）换算，韩国十人以上企业大学毕业生新入职平均年薪为3.6743万美元，日本为2.8973万美元，韩国较日本高出26.8%。
按企业规模来看，韩国10~99人企业大学毕业生新入职年薪为3.1522万美元，较日本高出19.4%；100~499人的企业中韩国大学毕业生新入职年薪为3.6177万美元，日本为2.8286万美元；正在500人以上大企业就职的韩国大学生平均年薪高达4.7808万美元，远高于日本千人以上大型企业新入职大学生的平均工资水平（2.9941万美元）。
即使按照市场汇率来换算，韩国500人以上大企业的大学生新入职正式员工平均年薪为3.5623万美元，较日本千人以上大型企业平均年薪（2.846万美元）高出25.2%。
据统计，如果10~99人企业的大学毕业生新入职年薪为数值100，日本千人以上大企业的新入职平均年薪数值为113.4，而韩国500人以上大企业的新入职平均年薪数值高达151.7，韩国大学生不同规模企业间年薪差距远高于日本。
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