韩国通用即将启动工资协商 劳资分歧仍较大

韩国通用（GM）本月将开始工资协商团体交涉，预测劳资双方很有可能像往年一样再次产生矛盾。

6日，据韩国金属工人联合会韩国通用支部（以下简称“工会”）消息，韩国通用汽车公司劳资将从本月中旬开始对工资协商问题进行团体交涉。

工会已通过临时代议员大会确定了在此次工资协商中将向公司方面提出的要求内容。工会计划在此次协商中，要求上调月基本工资9.9万韩元（约合人民币600元），并一次性支付绩效奖金等1000万韩元。为了消除结构调整和关闭工厂等带来的担忧，决定要求仁川富平第一工厂和庆南昌原工厂明确制定未来发展计划。工会表示：“一直以来在新车上市、销售等方面都付出了巨大努力，在工资和福利等方面也做出让步且长期忍受着痛苦，公司方面应该接受要求。”

但公司方面表示，受新冠疫情影响，公司承受了全球车载半导体供求难的双重困难，因此难以接受工会要求。韩国通用汽车因车载半导体供需不畅，在上月19日至23日富平一、二工厂曾中断过生产线。虽然从上月26日起重新恢复了生产，但开工率仅停留在原水平的50%。此前生产规模一直位居榜首的昌原工厂也从本月开始减产50%。

韩国通用汽车在韩国整车企业中最先因车载半导体供需困难而出现生产问题。韩国通用汽车相关人士表示：“今后劳资双方将以相互信任为基础进行协商。但从目前公司情况来看，工会要求的1000万韩元一次性支付并不容易。”

另外，工会方面最近为反对公司方面强行关闭庆南昌原和济州的配件中心及事务所进行了绝食示威。此前工会在去年的工资团体协约协商中与公司方在协商案上存在意见分歧，进行了15天的部分罢工。2019年工会与资方的工资协商破裂后，也进行过1个多月的部分及全面罢工。