韩IT服务业迎涨薪潮 LG CNS工资平均上调7%

发稿时间 2021-04-27 14:19
IT서비스 업계에도 연봉 인상 바람…LG CNS 평균 7% 올린다
近来,韩国游戏界员工的涨薪之风也吹到了IT服务业界。

据IT服务业27日消息,乐金系统集成(LG CNS)近期举行劳经协议会,劳资双方协商决定今年的年薪平均上调7%。该制度将从本月起开始适用,最终的上涨幅度将根据个人人事考核结果各不相同。除基本工资上涨外,协商还决定将上半年和下半年各发放一次的成果奖金分别上调2%。据了解,截至去年年末,LG CNS员工(6175人)的平均年薪为9300万韩元(约合人民币54万元)。
 

LG CNS总部 【图片提供 韩联社】


本月初,三星SDS也决定将员工工资的基本涨幅定为3.3%至6.5%,其中基本涨幅将视员工职位而定,而成果涨幅将根据个人考核结果确定。SK C&C虽然未对外公布年薪平均上涨幅度,但高于去年年薪涨幅的工资上调方案已从上月开始适用。现代汽车IT服务子公司现代AutoEver一般情况下会在年中进行工资团体协商,并为员工大幅涨薪。据了解,近来现代AutoEver计划与现代Mnsoft和现代Autron合并,三家公司员工的待遇和福利正在调整中。

自今年年初起,由游戏业界刮起的年薪上调之风席卷互联网业界后,也对以大企业IT服务类为主的SI(系统集成)行业公司带来影响。据悉,此前Nexon率先将所有员工的年薪上调800万韩元,魁匠团随后宣布将员工年薪统一上涨2000万韩元,NCsoft也提出了仅次于魁匠团的年薪上调方案,整个业界呈现出争先恐后给员工涨工资谋福利的氛围。此后Naver、Kakao、Line、Coupang和外卖的民族等IT企业员工也提出上涨工资的要求。此外,中坚企业和中小企业,甚至创业公司最近也出现了上涨工资的风潮。

据了解,近来IT行业繁荣发展,企业间对招聘开发人员展开竞争。不过有人士认为,这种流血竞争或给企业发展埋下隐患。业内相关人士表示,随着近来企业对开发人员需求高涨,SI行业已难以靠以往的形象留住人才。
 

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