韩百货店职员年薪差距甚大 女性不及男性一半多

韩国金融监督院电子公告系统25日的数据显示，以去年为基准，乐天百货男性职员人均年薪为7528.6万韩元（约合人民币43.3万元）。而女性职员人均年薪为4982.5万韩元，仅为男性年薪的66.2%。据统计，乐天百货男性职员共1835人，女性职员包括23名临时工共有2901人。从平均工龄看，男性为16.2年，女性为14.9年，工龄仅相差1.3年，但年薪差距较大。在2019年和2018年，乐天百货女性职员年薪也分别仅达到男性职员的62.6%和57.5%。

其他百货店情况类似。以去年为基准，现代百货人均年薪男性为8700万韩元，女性为3800万韩元，女性年薪不足男性一半（43.7%）；新世界百货男性年薪为8700万韩元，女性为4600万韩元，女性工资为男性的52.9%。百货商店业界表示，女性多从事于收银、会员咨询等薪资较低的服务岗位，因此单从性别角度看，男性职员和女性职员薪资存在差异。现代百货商店相关人士表示：“服务行业大部分职员都为女性职员。如果单从职务类型来看，同一职务的男女薪资没有差异。”

还有部分声音指出，由于薪资较高的职员大部分为男性，所以拉大了性别间的工资差距。据统计，以常务管理人员为例，乐天百货管理层职员32人中，3名为女性；现代百货52人中女性有3人；新世界百货29人中仅有2名女性。