受新冠疫情疫情影响，近半韩国求职者被迫改变就业目标。
求职招聘网站Saramin于22日表示，面向2062名职场人进行的“2021年求职目标变化”相关问卷调查结果显示，46%的受访者求职目标发生改变。主要变更内容包括工作领域（48.3%）、薪资标准（34.6%）、职务（29.1%）、企业规模（25.2%）、企业类型（16.7%）等。
受访者改变求职目标的主要原因为疫情（73.5%）。据悉，旅游、航空、住宿、餐饮等行业企业受疫情冲击严重，部分企业八成员工遭到辞退。此外，希望尽快实现就业（45.4%）、疫情下能就业就行（35%）、重视稳定性（33.3%）、目前资历无法入职此前目标岗位（23.8%）、渴望积攒经验（20.2%）等是受访者改变求职目标的原因。
61.5%的受访者希望就职目标企业为中小企业，大企业及中坚企业（36.5%）、公共机构（34.7%）、外企（10.1%）等分列其后。
改变求职目标的受访者中，44.6%表示现有资历能达到目标企业标准，40.9%表示现有资历远不及目标企业标准。受访者认为实现就业需要做出考取相关领域资格证（57.4%）、积攒相关工作经验（26%）、兼职（25%）等准备。
【图片提供 韩联社】
