受新冠疫情的影响，韩国青年阶层就业问题日益严峻，引发社会对他们是否沦落为“迷失的一代”的担忧。青年肩负着国家的未来，如果就业冰河期长期化，他们将失去积累知识、技术、经验的机会，从而造成他们一生生活艰难，最终成为国家的负担。越来越多的人认为，国家应把青年的就业难视为国家战略问题，是需要全力以赴解决的问题，重新研究青年阶层的雇佣稳定对策。
▲20岁年龄段成为新冠疫情的最大受害群体
据韩国统计厅14日发布的统计结果，去年青年阶层（15至29岁）失业率为9.0%，虽然高于整体失业率4.0%，但同比上升仅0.1个百分点，看上去问题似乎不严重。但从体现体感失业率的扩张失业率来看，去年12月为26%，同比上升5.2个百分点，比平均失业率14.6%高出11.4个百分点。
截至去年末，处于失业状态的青年人数为122.3万名，同比（100.1万名）增加22.2万名。20岁年龄段青年的经济活动参与度为46.4%，同比下降1.4个百分点。20至25岁同比下降2.7个百分点，25至29岁同比下降3.0个百分点，是30岁年龄段（-0.6个百分点）、40岁年龄段（-1.1个百分点）、50岁年龄段（-0.8个百分点）的三倍。
经济活动人口包括实际就业的劳动者和抱有工作的想法并进行求职活动，但没能就业的失业者总和。如果就业条件恶化，丧失工作欲望或暂时放弃求职活动的人口增加，经济活动参加率也只能下降。非经济活动人口中，处于待业状态的20岁年龄段共计41.5万名，同比增加25.2%，比30岁年龄段的18.8%、40岁年龄段的23.4%都要高。虽然他们表示处于待业状态的理由有育儿、家务、求学等多种多样，但待业青年人口激增本身就表示就业环境的恶化，令他们推迟找工作。
▲是否翻版日本“迷失的一代”令人忧
1990年，随着日本股市泡沫的率先破灭，日本房地产泡沫也随之破灭，随之而来的还有青年阶层经历10余年的“就业冰河期”。他们都沦为拿着低工资的非正规职劳动者，或者长期处于失业状态，“迷失的一代”如今成为日本社会的包袱。
LG经济研究院研究委员赵永武（音）表示，如果韩国青年的就业冰河期长期化，很有可能成为翻版“迷失的一代”。当他们失去积累知识技术的机会，随着年龄的增长竞争力下降，他们只能从事待遇较低的工作，或者屡屡经历失业，留下一生的伤痛。政府希望短期内增加青年工作岗位虽然可以令人理解，但希望不要计较数字上的得失，应该努力创造更好的工作岗位。让青年们在抓住就业机会的时候，积累能够写入简历的工作经验比什么都重要。
韩国开发研究院去年5月发布的《青年雇佣现况与政策提议》中指出，与同龄人相比如果晚就业一年，劳动者往后10年的年薪收入平均每年低4%至8%。研究委员韩耀燮（音）当时在报告中称，亚洲金融危机和全球金融危机对青年阶层雇佣产生的负面影响持续10年以上，预计一辈子也不会消失。
延世大学经济学系教授成太胤表示，最近几年因制度变化而增加的劳动费用和市场僵化，令企业处于很难增加雇佣的状况。因此应该灵活地改善这个问题，财政投入也应该集中于符合产业向新技术转换的教育培训计划。
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