女性能顶半边天 三星电子持续提升女性高管比例

据猎头公司Unico search方面4日消息，以今年半年度报告书为准，三星电子全体高管共有1054名，其中女性55名，占5.2%。

以销售业绩为准的韩国100大企业中，女性高管平均比例为4.1％。三星电子的女性高管比例虽然高于平均值，但低于三星电子制定的将于明年完成的目标值10％。

三星电子此前于2011年发布《可持续经营报告》，提出10年内将女性高管比例提升至10％以上。当时三星电子女性高管只有13人，占全体的1.1％。三星要想实现10％的目标，目前来看有不小困难。三星电子相关人士表示，女性高管的比例从2009年的0.76％一直稳定上升，经理以上女性干部比重也从2009年的7.49％上升至去年的14.67％。三星将继续保持增加女性人力、公平均衡地给予应聘机会的方向性，提升女性高管数量，但不会再纠结于目标数值。

虽然实现既定目标存在困难，但三星还是为改善女性在劳动市场内受歧视现象率先做出努力。已故三星会长李健熙在2011年8月与女性高管进行午餐时表示，“女性只作为高管也可能无法施展全部能力，要做到社长才可以”，强调女性在公司内的重要性。随后，三星电子诞生首位女性副社长。2012年，李健熙又在女性升职人员午餐会中表示，三星集团沾了女性人力资源发挥自身能力的光，如果不能很好地使用女性人力资源，公司和国家就会受到损失。

据一项调查结果显示，去年美国权威财经杂志《财富》评选的100大企业中，在1206名登记高管中，女性达共有293人（24.3%）。女性高管的比例分别为，通用46.2%、亚马逊41.7%、迪士尼27.8%等。