该调查是根据3166名求学期间接受过理想职业调查，且毕业后找到第一份工作的年轻人为对象进行的。受访者被分为“从事理想职业”和“从事非理想职业”两个组别进行比较和分析。
具体来看，从事理想职业的男性青年月平均工资为216.3万韩元，较对比组（186.4万韩元）高出29.9万韩元；从事理想职业的女性青年月平均工资为184.3万韩元，较对比组（148.5万韩元）高出35.8万韩元。由此也可以看出，男性和女性间的实际薪资差距较大。
从学历上来看，大学毕业生中，从事理想职业（215.4万韩元）与未从事理想职业（188万韩元）的受访者薪资差距最大，达到27.4万韩元；而高中以下学历和专科大学毕业生两种情况下的薪资差距分别仅为19.1万韩元和13.8万韩元。从工作类型来看，从事理想职业的长期员工（201.3万韩元）与对比组（197.7万韩元）差距不大，但从事理想职业（145.2万韩元）和非理想职业（123万韩元）的临时工及日工的月薪差距较大。
调查还显示，从事理想工作岗位的青年不仅在工资方面有优势，雇佣形态、在岗时间以及满意度也相对较高。具体来看，83.5%从事理想工作的年轻人为长期员工，而从事非理想工作的长期员工仅占60%，可见从事自己喜欢的工作更利于职业稳定。在工作时间方面，从事理想工作的年轻人第一个工作岗位的平均工作时间为2年零9个月，而从事非理想工作的受访者平均仅为1年零11个月。此外，在工作满意度方面，从事理想工作的受访者对业务内容、自我发展、工资以及雇佣稳定等方面的满意度打出3.68分，高于非理想工作从事者（3.58分）。
雇佣信息院首席研究员黄光勋（音）表示，从事自己喜欢的工作的年轻阶层在主要项目上可以取得较高的劳动市场成果。政府应强化雇佣信息，为求职者提供更快、更准确的多领域招聘情报，帮助进入劳动市场的年轻人从事自己理想的职业。
9月9日，在首尔市城东区厅招聘信息公告栏前，市民正在浏览招聘信息。【图片提供 韩联社】
