年薪超过1亿韩元的职员中,80%(6984人)的年薪在1亿至1.5亿韩元之间,19%(1678人)的年薪在1.5亿韩元至2亿韩元之间。
按不同企业来看,年薪过1亿韩元比例最高的是产业银行。产业银行3399名全体职员中,1999人获得上亿韩元年薪,占58.8%。其次是韩国委托结算院(51.9%)、信用保证基金(40.3%)、中小企业银行(33.3%),其余几家低于30%。年薪超过3亿韩元的高管中,产业银行有1人,委托结算院与中小企业银行各有2人,其中企业银行与委托结算院的负责人年薪超过4亿韩元。
国有金融企业高管的年薪甚高,与企业内职员的年薪差距也大。以平均年薪为准,中小企业银行高管的年薪(3.4713亿韩元)是正规职员年薪(9673万韩元)的3.6倍。韩国资产管理公社高管的平均年薪为2.3909亿韩元,是正规职员年薪6954万韩元的3.4倍。
闵炯培议员表示,国有金融企业像民间金融公司一样拥有高管年薪太高、企业内部工资差距大的问题,造成国民的不和谐感觉。国有金融企业开出高年薪的同时,这些人应该同时履行相应的社会责任。