韩国难留海外专业人才 五年间蒸发四分之三

根据韩国国会产业通商资源部中小风险投资企业委员会所属国民力量党议员李周桓13日从大韩贸易振兴公社（KOTRA）收到的“海外专业人才吸引支援项目实绩”资料，截止今年9月，韩国吸引的海外专业人才为153人，仅为2016年（615人）的四分之一左右。

为提高韩国的竞争力，挖掘在韩国国内难以获取的全球专业、技术人才，KOTRA每年都会开展吸引海外专业人才的支援项目，将其招收到韩国国内企业、大学及研究机构内等。

从各年度的项目推进情况来看，2016年至2019年间韩国吸引的专业人才呈逐年递减趋势，分别为615人、483人、362人及316人，而今年前9个月在韩的专业人才为153人。值得注意的是，在近两年时间里，韩国大学、研究院等吸引的海外专业人才仅为8人左右，可见韩国在确保研究开发（R&D）领域人力资源方面的努力仍有不足。

与此相反，近年来韩国国内理工科核心人才流向海外的现象呈现出大幅增加的趋势。根据韩国科学技术企划评价院实施的调查结果，2017年在海外就业的理工科大学毕业生达到3.9853万人，较2015年（2.3879万人）增加约67%。而在韩国就业的理工科外国人从2014年的4944人缩减至2018年的4596人，减少约7%。

据韩国经济研究院近期发布的《主要国家第四次工业革命人力竞争力现状及展望》报告书预测，今年韩国第四次工业革命相关人力资源紧缺率约为29%，而未来五年间韩国的人力资源竞争力仍将在主要国家中处于最低水平。

李周桓表示，在中国等国家努力吸引高级优秀人才的情况下，韩国的人才外流现象不断加速。人才的吸引与国家及企业的竞争力相吻合，韩国应更积极地吸引人才，并善用人才。